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作者 sweet22 更新于:2016-03-17 11:13 1515
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“实战派”HR丛书杯征文大赛:我离人力总监还有多远
一年之计在于春!春暖花开之际,企业忙着做企业的规划,部门忙着做部门的规划,个人是不是也应该做个人的规划呢?不想当...  我要投稿 >

成为人力资源总监,无不是每一个人力资源从业人员的梦想。如何能脱颖而出,如何登上HRD的宝座,如何培养自己的潜质,才是我们努力的开始。只有丈量了现在的“我”到未来”我”的距离,才知道自己离HRD有多远。

人力资源总监(DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES),是指企业人力资源管理系统的主要负责人;人力资源总监不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一,承担着把人力资源纳入企业运作体系之中, 使之支持企业发展的任务。

   调查显示,大多数的HR,当他们一如继往地保持着对资深职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。而针对HR这个行业,按照常规的企业晋升通道,一般有以下五个级别的发展空间。假设企业规模足够大,部门足够全,分工足够细致,那么这5个级别将对应不同的头衔,代表着你在企业一步一步前进的脚印。

当然实际情况总是复杂的,发展并不是按部就班,一定要按5步依次走。多数情况下,跳级这头衔干那头衔的事都会发生,自然要具体情况具体分析。

第一步:HRA(助理)

最基本的HR工作层次。一个HR助理做的多是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识,但是都较为细节和具体。比如,搜搜简历,电话预约、接待面试者等。

在这个岗位,我们要做的是打好基础。即使是人力资源专业毕业的硕士生也很少直接能成为HR经理,总得从基础做起。没有稳固的地基又怎能造高楼大厦,所以不可奢望一步登天。努力做好每一件小事,认真学习一年以后就是人力资源专员。

   第二步:HRC(专员)

人力资源专员要比助理更加专业,不然不会称为专员。经过1年的积累和磨练,已可以独立操作部分模块的工作了,经验也更多一些。但还是有不少事务性的工作,压力比较大。

在这个岗位基础也至关重要,我们任需要一步一个脚印,在不错的企业单位2年以后你就是下一主管

   第三步:HRS(主管)

主管有代表你已经具备一定的的管理能力,下面有至少2个下属。那么如何管好这些下属也是必做之事。这不仅需要专业知识、实战经验,还要能应对下属提出问题,对其工作进行指导。对下属要收放自如兵,既要放权又要监管。工作出现问题,不要急于纠正错误,应及时找到原因及解决办法,在谈论下属问题。只有这样手下才会心悦诚服,才能真正把工作做好。

这个岗位要做的是保持初心,给自己定下个目标。走上管理岗位,意味着是另一个开始,挑战还在继续。

   第四步:HRM(经理)

作为一个经理级别HR,专业知识和经验是必备的能力。还要要熟练运用各种HR的工具,还需要关心企业的运作、各个部门的流程,熟悉人员层次,以便配合公司业务支持其他部门,将HRD的战略计划实施、落到实处,对下属的工作需要听取汇报,统筹安排,对决定负责,承担后果。

这个岗位已是中高层管理人员,具备了管理能力,需要的是更多的综合能力,我们需要增强自己的知识,让自己变得更强,要知道站的越高摔的越痛,不努力下一个要走的就是你。

第五步:HRD(总监)

一个成功的HRD必须站在企业战略高度,对企业的近期目标、发展方向都非常明晰。根据公司的规划,制定详细的工作计划,执行和完成公司分配任务,建立好公司的人才梯队,提升公司的整体竞争力

对于现在的我,人生之路尚早,我还有太多的可能,也许下一个5年我就是HRD。

三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:我离人力总监还有多远,快来投稿吧写给为梦想独自站在人生路口上的我

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“实战派”HR丛书杯征文大赛:我离人力总监还有多远

一年之计在于春!春暖花开之际,企业忙着做企业的规划,部门忙着做部门的规划,个人是不是也应该做个人的规划呢?不想当将军的士... 我要投稿>
梦露fhx

3楼 梦露fhx

分析的好透彻,思路清晰,逻辑性强,成长为HRD不仅需要专业的理论知识,娴熟的实操技能,妥善处理问题的能力,需要的更多的是一种情商,我觉得自己还有很长一段路要走。与你一起努力,一赞一票支持。

2016-03-28 09:08:36 回复 赞(0)

sweet22

@梦露fhx:呵呵,我也没啥经验,还在努力学习中,彼此学习

2016-03-28 11:21:56回复
蔡振锋

2楼 蔡振锋

支持,投一票。欢迎回访、投票、指正。

2016-03-21 17:37:32 回复 赞(0)

sweet22

@各有精彩:谢谢

2016-03-22 08:47:42回复
大卡

1楼 大卡

感谢分享!

2016-03-17 11:10:36 回复 赞(0)

sweet22

@大卡:相互学习

2016-03-22 08:47:58回复

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