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如何处理孕期频繁请假的问题

作者 Janna25 2015-12-08 17:38 1049

1、完善公司请假制度，无规矩不成方圆，所有请假必须有合理的理由及相关证明，例如医院的诊断证明，这些制度都因列入员工手册中

2、对孕期不适应原工作的人员进行适当的调岗，协商处理

3、提前做好代理人的准备，以免突发状况导致工作无人接手，受到影响

4、与员工绩效挂钩，促使员工因切身利益受损而有所收敛

4、强化职业道德素质培训

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