也许，我是幸运的，从大学一毕业，就因现在所在公司以实习生的身份招入，我用了将近六年的时候，从一个实习生到一个主管的岗位；一路走来，诸多的辛酸，但也收获颇丰。
2010年1月，离开校园，初入职场，没有拼爹，没有后台，一切的一切从0开始；或许，我是幸运的，所有的一切都是顺理成章的进行。入职后，主要负责考勤兼人事，那个时候，公司规模不大，人力资源部办公室职员不到10人；一个人都是身兼数职的。半年后，因为培训负责人选择离开，而我，做为一个新人，表现还不错，经理就推荐我做了培训兼企划。11年的3月，由于公司发展速度很快，成立了分厂（500人左右），派我过去总负责，用了两年的时候，将分厂打理的紧紧有条。后来，13年8月，公司自己的工业园成立，我则调回总部，负责人事专员的岗位，全面接触部门的规划与核心。自己在14年11月怀孕，再产假，15年10月12日返岗工作，刚好培训负责人选择离开，我则申请调为培训主管兼企划，下属两人，作为培训与企划的负责人。所以说，机会都是留有有准备的人，赶早不赶巧！
慢慢地在工作中，体会到从一个实习生到管理的道路上，需要更多的付出，期间，自己参加成人高考，拿到了本科毕业证和学位证，慢慢成长。我是一名90后，不需要别人用对待90后眼光的看待我们这一代。我们也是有自己的梦想和目标，脚踏实地，用心做事，端正态度，相信你的明天也会更好！
加油！我的伙伴！这是我的切身体会，与此分享！
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