时间荏苒，不知不觉已近年末，每年这个时候，我都会写份年度工作总结，回顾一整年的工作内容，感觉很有成就感。而对于2015年，我不想总结工作，我只想总结一下心情。
跟往昔相比，2015年更让我难忘，这一年是我事业的瓶颈，狭路上总会遇上那么几个难忘的人和几件难忘的事。
作为HR，最怕的就是遇上性格怪异、难以应付的领导。刚好在今年，我们更换了总经理，五十有余，面相看起来比较凶，不易接近，走路像旧社会的地主头。我们公司的习惯一般称大领导是某老师，某是指姓。这位新领导暗示我们要称某总。为了跟某总好好相处，我非常谨慎，做事积极主动，非常敬业。但最终我还是跟他闹翻了两次。第一次是关于员工晋升考核的事情。某总怀疑我一手操办考核，故意让他想提拔的竞聘员工落选，给我安上了莫须有的罪名。第二次是关于调整工资，某总给部门其他人都涨了很多工资，唯独给我涨一百块钱，此次工资调整距离上次已经时隔两年。我无法接受，为了维护自己的权益，我与他再次闹翻。在某总上任之前，我一直很受到前领导的青睐，我把公司当做自己的家，兢兢业业，前领导也给了我满意的待遇。可是一朝皇帝一朝臣，旧朝臣子无论多么努力也没用。第一次深深的感触付出不一定有收获这个道理。从另一方面想，我还得感谢他让我经历了第一次为自己鸣冤跟上级领导吵架，第一次跟上级领导谈判加薪，虽然最终都是以失败告终，却使我明白了很多道理。凡事退一步海阔天空，何必跟人刀剑相对。冲动的时候跟平静的时候思考事情完全是不同的。作为HR，必须要具备一个良好的心态，能够淡然接受各种不公平的事情、各种类型的小人。同时，HR必须要管住自己的嘴，否则会因为知道太多而自身难保。
也许这些经历也是一种成长，让内心变得更加强大；还有另一种成长，让大脑变得更加强大。这一年，我利用工作之余考取了人力资源管理师二级证书。我相信，当我足够强大之时，我可以对更多的人说不，我可以有更多的选择。将来有一天，当我拥有另一片天地的时候，再回顾这些，会觉得是美好的。
|
重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这： |
2
1
1
分享
7 位牛人参与
曹锋
丛晓萌
刘不是
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
查看未读消息
查看最新消息
1楼 大卡
感谢分享！