距离2014年毕业已经有1年多的时间了,回首工作的时间里,有成长有迷茫也有不解。但是自己都毅然决然的挺过来了。
真正从事人事这一块的工作还是从今年6月份开始的,应聘了当地一家医药零售公司,可能是我运气比较好吧,正好赶上了公司升级初期。公司老板思想比较超前,喜欢接受新鲜事物,喜欢不断出去学习,给公司带来了很多新的思维和工作模式。作为一名90后还是比较喜欢有变化有创意的生活的。
刚加入公司时每天都过的小心翼翼的,当时的老板也仅仅是坐在办公室见不着人的人。一个多月之后公司要选举文化部长,对于一个刚来不久的新人来说自己根本就没有自信去竞聘。是当时的人事经理鼓励我去参加,之后也自己给自己打气就当是在老板面前露露脸吧。竞聘的时候很紧张,提前还打了草稿,上了台之后就忘得一干二净了。全是凭着自己的想法去讲,感觉自己都语无伦次了,结果还是很好的成功的竞聘上了。在跟老板的接触中一直是战战兢兢的,老板的思想有时摸不透,这样的情况一直持续了一个多月。8月份末期,老板开始亲自对员工进行培训,把自己在外面学习的内容统统培训给员工,他觉得他的员工该升级了。历时2个月公司员工80%已经培训过了,公司的业绩有了明显的提高,每个人都有了主人意识。有成功的就有依然处在自己的思想处在个人情绪的家人,老板的思想是逐步提升优胜劣汰。问题解决了,招聘广招慎选,培训人人都做的,工作末位淘汰。让我人事这条路由原来只是局限于课本的知识,向实践迈出了 一步,对一个职场菜鸟来说,从未遇见这样一位考虑问题在人事之前的老板。这几个月的历练让我从原来的不敢在人前说话到现在的可以大胆站在台上竞聘,不能说自己讲的有多好,但至少这是进步的。
2015下半年还是比较满意的工作挺充实,自己的心理也比较稳定,想法也有了明显的改变,世界都在变自己也要不时的调整一下自己。一直希望自己能成为一名职场干练女性,首先在外形上言行举止上向这方面靠拢吧,内在的东西是需要时间经历来填充的。
在人事这方面自己还是菜鸟希望多向前辈学习,开拓自己多方面的潜能,多发现问题,提升解决问题的能力,沉淀内心,真正成为一名合格的HR。真心希望自己可以在这个领域可以一直走下去,不断成长。
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