2015，能力，稳步成长中
2015年，成长中不断积累经验，收获果实。
今年的冬天比以往来的较早一些，但已经收获了果实，现在可以在温暖的小屋里，坐在火炉旁，享受收获的果实的美味，感受一下幸福美好的生活。
今年，通过规划、沟通和实施，完成了在公司中人力资源最大任务之一：薪酬体系的设计和实施工作，应该说是成功的一年。
以前的公司薪酬体系是一个不很规范的管理，在每年通过领导的讨论，确定一些人的工资调整，虽然每年都有调整，但调整后的议论多，善后工作了非常多，造成工作很被动。
在此次设计薪酬体系中，我们根据所学习的薪酬设计知识，通过系统分析各职位的特点，设计各职位的等级，按在公司重要性的方法进行排序，然后再根据排序和公司的目前薪酬情况合理划分工资级别，把薪酬体系进行了一个系统的设计。各岗位之间的重要程度都经过组织的薪酬规划人员进行讨论和排序，在公司中统一了岗位职级的等级和层次。
更重要的是，我们将每个岗位的技能进行了等级划分和晋升标准的考核方案，让每个人都能够根据考核标准规定和通过自己的努力来实现自己的薪酬晋升。薪酬的提升从公司领导让你提升转变为是自己让自己的工资提升，不提升也怨不了别人了。从而使每个人在工作中有目标，在实现自己价值的同时使自己的能力不断得到提升。
看到自己的设计规划的薪酬体系试运转良好，使我更增强了我在人力资源方面工作的信心，未来是美好 的，只要我们有信心，稳步成长，终能成为大树。
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重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这： |
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秉骏哥
阿东1976刘世东
刘不是
刘伶谈薪论效
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1楼 HR交流2014
能力只要在稳步成长中，就等于进步，等于收获！
加油2016。
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