推荐第一任领导

作者 summerda... 更新于：2015-10-26 18:22 1600

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法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢... 我要投稿 >

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毕业两年，做猎头一年多，转作hr不久,觉得自己有太多hr知识要学习。真的太开心加入三茅，有了一个让我这样的新人学习的地方。说到领导，因为他是我的第一任领导，觉得自己在他那里学到太多，当然也有一些觉得遗憾的地方。

老实说跟着领导一年多，其实对他感觉也不是很了解。还记得第一天上班叫他某哥，他让我不要叫他哥，叫他英文名。哈哈哈，后来好久之后才从同事那里得知，原来他比我小，当然他从来没跟我说过，问过，也只是笑笑就敷衍过去了。我想估计他是不想让我知道他比我小，想保留领导形象。其实他看起来很成熟稳重，我一直以为他比我大好几岁。

我才刚毕业而他比我小，说明其实他也工作没多久，但是却能成为我的领导，不得不说他的能力是真的很强。人虽然年轻，但是工作却是很有一套自己的体系，思路，善于思考总结。这也是他经常要求我的，他觉得没有思考总结的工作就是白搭，另外，他也很善于将工作做清晰记录，并如此要求我。读书时老师就告诉我们，好记性不如烂笔头，工作了也是一样，每天会有各种事情，会接触各种人，如果没有清晰的工作表工作很容易混乱。另外，他是一个很不喜欢加班的领导，我几乎没有看见他加班过，当然我也就非常幸运，在那段时间很少加班，因为他不提倡我加班。当然他要的工作结果还是必须得完成的。这些都是我觉得很感激的地方，感谢他教给我良好的工作习惯和一些方法。这对于职场新人来说，真的觉得受益匪浅。

当然也有一些觉得稍遗憾的地方，他也是第一次带人，而我作为完全的职场新人，我们都还不是很擅长去做上下级之间的沟通。所以有的时候也不免出现工作上的沟通不畅。比如有的时候他希望我达成某样的效果，而我没做得很好，他也不会和我说起，但是其实我是真的去做了很多努力，只是一些客观原因没能达到最理想状态，而我自己也选择了沉默没能做多一点的解释。现在想来，我其实应该主动给他说说我做了哪些事情，这样可能他能知道我做了努力，又或者确实没做好，他也可以再给我指正。

总之，对于第一任领导，还是有很多感激的，感谢在职场路上第一个为我指路的人。

看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。