看到投稿的题目 今儿个不想工作 我也来凑个热闹 走个随笔
满打满算 自毕业以后 上班已经4个年头有余了 马上快奔三的人了 还记得曾经的自己 笑看别人口中的奔三 感觉离自己好远好远 一晃自己都毕业5年了 工作期间 自己也有换过公司 有大公司 有小公司 麻雀虽小 五脏俱全 只是机构合并精简了
前后换了有三位领导了 没什么大的影响 唯一记住的一句话就是 谁对你苛刻 谁才是对你真的好 因为苛刻 你会记得更牢 你会成长的更快
我觉得如果不是有什么大的仇恨或者纠葛 真的只是对事不对人 领导站的角度 看问题的广度和深度真的和自己是不一样的 或许自己想的要浅显 但是他们就会想的很复杂 想的这样做 会给上面领导 下面员工都有什么影响 对自己会有什么影响
曾经遇到一个问题 工作上 我和自己的直属领导拌嘴了 自己觉得谈不上是吵架 刚出校门 锋芒毕露 一副天不怕地不怕的样子 领导说我做的工作她不管了 我回了一句 你都不管了 我还管干嘛 然后就摔门出去了 然后 呵呵 就没有然后了
年过完 第一天上班 就找我谈话 要我离职 给我一个月工资 我问原因 说是 我男朋友影响我们公司形象 哈哈哈 要我选择 要么和男朋友分手继续干 要么我离职走人 忽然有种我自横刀仰天长笑的赶脚
后来和朋友闲聊 告诉我这世界 两种人是不能惹的 一个是自己的直属领导 一个是女的 更何况 还是更年期的女上司
时间一晃 一年多过去了 自己也不想去细想当时的缘由 只想说 一个领导的人品 不是 是所有人的人品 都应该首先是入职的基石 在人品正派的基础上 学会换位思考 所有的领导都是从小兵开始干起的 她知道当小兵时的心态 工作状态 所以她更能体会到小兵的处境
自己概念中的好领导就是 不欺瞒下属 能为下属争取的利益就尽量争取 因为他明白 水能载舟 亦能覆舟 和下属达成一气 工作中是同事 下班后是朋友
看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：
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