本课内容主要是通过老板与人力资源部经理的对话案例的形式来解释新的《劳动合同法》的重要性,这样更能让学习者容易理解和读懂《劳动合同法》。同时也表现了本课的案例中的主人公人力资源经理在与老板对话中的技巧,并成功地说服老板与员工签订劳动合同的重要性,达到 了人力资源管理的目的。这是胜任人资经理必备的技能和条件。沟通技巧、专业的知识和业务能力。首先自己要对劳动合同法有透彻的理解和精确的分析。让老板去判断劳动合同法与企业的关系的重要性。让老板知道没有签订劳动合同和没有交社保对企业产生的影响。从而使老板认识到劳动合同法的重要性。
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