推荐写给2013

作者木木燕 2013-12-31 15:00 1219

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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今天是2013年12月31日，2013年的最后一天，也是自己的生日。前一段时间看到三茅许多卡友写的2013年度的工作总结，心中很是感慨，一篇篇内容丰富，图文并茂。我对自己说是不是也应该留下一点关于2013的印记呢，但是每次想想却放弃了，一是自己的文采有限，与卡友们相比相形见绌；二是我在脑海中大体上回顾了2013，实在觉得没有什么可写的，这一年，工作基本没有什么突破，没有学到什么东西只是简单的重复着。但是又觉得还是应该写点什么，无论好坏，也算不上什么工作总结，权当是对自己失去青春的纪念吧。

首先说说工作方面的吧。

我来公司已经三年有余了，一直从事都是人力资源相关的工作，三年不长也不算短的时间，我知道对于有些人，三年足够充实提高自己，实行自己职业生涯的蜕变。但是我却是一直重复着几乎相同的工作，虽然说是人力资源，其实在我们这种小地方，人力资源并没有被很多人的了解，包括企业的高层领导甚至是老板。在他们眼中人力资源就是招人、办理社保和算工资的。而我从做的工作也不过如此。我主要的工作内容就是每月的薪资计算，员工社保办理，新员工入职档案管理，离职手续办理，劳动合同管理和一些简单培训。2013年因为公司发展遇到很大的难题，很多工作都处于停滞状态，原本就很少实行的培训几乎没有了，薪酬体系、绩效考核以及其他一些管理制度，虽然我们部门制定出来了但因为一些争论迟迟得不到执行，最后领导也觉得没有意思，就这样不了了之了。原本以为随着一些制度的实行，可以跟着学习新的知识，也不行了。于是每天在电脑上度过8小时，刚开始觉得这样下去是不行的，但是整个公司工作氛围都是比较松散的，办公室的大部分人员没事的时候基本都是上上网、干干私活之类的，慢慢的觉得自己被同化了，变得越来越懒，越来越没有斗志。但是要感谢三茅，让我空闲的时光没有完全的荒废，虽然每天的打卡有时只是一种形式，但是让我更多地学习了HR，也明白自己的差距所在。其实想想自己走上HR这条路，也是出于偶然，之前对此是一无所知的，可能也正是这样自己的职业目标并不清晰更谈不上职业规划了吧。但是随着自己接触的深入，我发现HR就像一片广阔的天地展现在我的面前。越是了解越是觉得自己要学的东西太多，离一名真正的HR还有很长的路要走！

再说说感情方面的吧。

这一年，爱情在波波折折中走向平稳。经历了很多，流过泪，伤过心，痛苦过，迷茫过，甚至怀疑过……但是依然坚持了下来，学会遗忘过去，不对过去耿耿于怀；学会珍惜现在，感恩别人对你的好；学会宽容豁达，追求内心的平静；更重要的是学会了解和接纳自己，明白一个人不可能完美无缺但也并非一无是处。与其一味羡慕别人，不如默默努力成为自己想成为的人；与其自惭形秽，不如放下心底的包袱让自己走的更远；与其在患得患失中迷茫，不如给自己一个目标一路向前！

2013年，我做的不够好。我身上的很多缺点还是没能改变。粗心大意，自卑胆怯，敏感多疑，迷茫彷徨这些就像压在我身上的石块，阻碍我前进的步伐，让我变得越来越不相信自己。

2013年，一路走来，有过泪水，也有欢笑。有过迷茫，也学会坚持。

2014年，希望自己能不断进步，彻底摒弃缺点，不仅是年龄上的增长，更要心智上的成熟。

2014年，希望每个人都能收获自己幸福，忘记那些不开心，原谅那些伤害，希望我们的梦想能开出花来！

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