有很多人的观点是平台不分好坏，关键在于你们优秀不优秀，努力不努力。从毕业到现在，给我的感觉是平台的好
坏和很多因素有关。这和格拉德威尔的书籍《异类》相关，为什么有很多优秀运动员他们的生日都是在6月份之前，为什么比尔盖茨、Steve Jobs他们可以成功。他们共同的特点是时代背景下创造出来的影响，比尔盖茨 乔布斯他们不是在20世纪50年代出生，那么他们也不可能会取得如此大的成就。社会环境决定了这一点，同时还有天时地利人和，比尔盖茨他可以自己开公司去创造，是因为他在这个行业是一位行家，他知道如何去做更好，是计算机互联网时代的先锋。一万小时定律说明专注力以及他对事情的执着，各方面的事情结合起来才会创造出乔布斯这样伟大的人物。所以平台好还是不好，不能这么去定义。
当然，我们现在大多数人是无法达到他的那种成就，那么我们就要分情况来讨论。
第一种是工作时间年限不长的，且在同一个行业发展，这种类型需要在一个系统比较完善的大平台工作，以汲取优秀平台的经验，而对于在小平台的有很多优秀员工带动，也不失为一个好的平台。
第二种是工作年限不长，在各个行业转换，这样的就不是关乎平台的事情，而是个人问题，没有确定自己想要的或者是对现实不满意所造成的，这种情况和平台好与不好没有任何关系。
第三种是工作年限在10年以上，且在一个行业长期发展，那么本身有多年工作经验，平台好不好可以靠自己去创造
第四种是工作年限很长，但是不定性，这种人需要大公司去带动，需要有活力才可以起来。但是基本上思路僵化，对于他们来说，生存成为比较重要的考虑因素。
综上来说，平台的好与坏，在于天时地利人和！
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2楼 蓝色纸鸢2009
有时候，机遇比努力更重要。