每次到了大学毕业季，一大波毕业生奔向社会，向自己的理想发起冲击。对于应届毕业生，我偏爱这样的一群人。
筛选简历，我一般关注这四个方面。
实习经历成绩斐然的。实习经历是应届毕业生尝试社会工作的初期，在这期间表现优异的，足以见得其适应性之强。
大学期间成绩优异的。成绩或许不能说明一切，但是考试成绩一定程度上反映了其学习能力的高低。
大学期间考取的从业资格认证的证书，考证说明其有在某方面求职的意愿。证书不能说明什么，大学里的证书大部分偏理论，实际操作能力无从考察。
大学期间，社团的参与情况。这个主要是考察其沟通和社交能力，这在职场是非常重要的。
面试过程，主要就侧重两个方面。
理论知识掌握牢固，这个很容易。问几个和其专业的问题，看其回答的质量。也可以模拟一个案例，要求对案例进行分析，洞悉其分析问题解决问题的能力。
面试时候的表现。仪表端庄，面试整个人的状态。这可以看出其对这份工作的一个心理重视程度，有没有真的打算来求职这份工作。
当然啦，面试的十几二十分钟，很难看清其意志品质。对于应届毕业生，我还是怀着一颗关爱之心的。初入社会的他们，需要被关爱，需要去适应，需要一个机会。加油吧，毕业生。
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5楼 李光霞
我还是怀着一颗关爱之心的。初入社会的他们，需要被关爱，需要去适应，需要一个机会_--------赞同！