如何让自己的“身价”倍增

作者孟子之 2015-08-25 12:15 978

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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越来越多的怀揣梦想的大学生，在走向社会现实的世界里，梦想被打破。本以为天之骄子，毕业后得到的是受宠若惊，是众星捧月，是鲜花掌声，事实上得到的是残酷的现实，低于期望的薪资，复杂的人际环境，一切都不一样，也许这就是理想与现实的差距。作为一名新的HR，如何适应职场的环境，胜任个人工作，实现人生价值，是大家思考的一个问题，今天和大家一起分享一下。

学会投资自己--你值多少钱，企业才会付你多少薪酬

记得面试时，好多人刚毕业除了手中的毕业证以外，可以说什么都不会，但还是漫天要价，所以我们只能呵呵了。HR新人要学会在新人阶段投资自己，前2年不要计较你的付出和你的收获是否成正比，你要做的就是默默的付出，这是所有HR新人，一定要走过的路。因为此时的你，还不具备谈价的资本，3年后，当你的位置不可取代，当你独挡一面，当你为企业创了可观的价值，你得价值就提高了，所以学会投资自己。

不要等着别人喂你，学会自己觅食

大学里我们养成了，别人喂这吃的习惯，什么事习惯被动，但是在职场上，特别是新人阶段，学会积极主动。任何事学会低调而主动的去做，为别人着想，你会发现自己的人际关系在慢慢的改变。职场不同于学校，学会积极主动，并不是笨鸟先飞，而是在要养成积极主动的习惯，所谓的创造机会，也许就是比别人更加主动一些而已。

不逼自己，你永远不知道自己多优秀

好多人说自己不够优秀，干不了这个，做不了那个，试问你试了吗？如果不尝试，请不要说不。任何事情，只要去做就有价值，年轻人真正缺乏的不是知识、能力，缺乏的是经历，多让自己挑战一下自己，你会发现一个不一样的自己。

八面玲珑与做自己不矛盾

有人说做HR需要八面玲珑，没法做真实的自己，我认为HR确实需要很强的社交能力，有时看似圆滑，实则智慧。总有人出面做这个工作，所以不要认为八面玲珑不好。HR的修炼也是从一个认识的自己再到一个不认识的自己再到认识的自己。所以说，没有什么不好，大胆去做不忘初心方得始终。

工作好不好，快乐最重要

对于HR新人，我想说，最最重要的是这份工作，你干着快乐吗。如果每天带给你的是压力，是无聊，是郁闷，是负能量，请换工作。快乐是最重要的，不要委屈自己，干的爽就继续干，不爽就说不，世界这样大，可以多去看看。

新人前几年不要比，因为春种秋收一样，我们要等到秋天到来时，才知道结果。时间是最神奇的东西，让自己这颗种子静静的发芽，成长，参天大树也许就在后天。

如何让自己的“身价”倍增