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青春期迷茫,人生规划必须提前做好

作者 晏殊1991 2015-08-24 08:45 1118
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给HR新手的一封信
本次征文的主题是:给HR新手的一封信(主要针对今年大学毕业的HR学生,以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作...  我要投稿 >
我现在有些事情想请大家帮忙分析下,觉得自己很迷茫不知道该去该留。我先讲讲自己的从业环境吧,我们公司是属于生产加工类型的企业,公司员工二三百人,公司职能分类比较详细,所以有的部门冗人也不少,就比如我。我属于公司办的文员,能看的见的工作量真的很少,大部分时间就是自己在办公室自行安排自己的时间,同别人沟通交流的时间比较少。本身我的人际交流方面比较欠缺一直想申请去基层部门的文员干,上个月正好行政科那边的文员离职了,副总让我去那边帮忙(宿舍和食堂的报表已经拖了半个月了,之前的文员都没交接就走了,她那边比较乱),在那边觉得不错,我就问了下行政那边的领导我能不能调过去,行政那边的领导也想让我过去,然后就问总经理,但是总经理不同意。行政科长说不是我自身的原因,而是外部原因导致的。事后我也分析了下,我们公司现在总经理和副总分成两边,公司办这边属于副总管辖,感觉上来说其实公司办是公司多余的一个部门,因为它其实就是分管着人事和行政方面的工作事宜。我呢?就是一个比较老实的人,就想踏踏实实的趁年轻把人事和行政这块都熟悉下,对自己以后发展也是有一定帮助。但是因为领导内部的帮派问题,我的调岗无法进行。所以现在很迷茫,我是不是应该重新找工作?还是继续呆在这里看看发展?另外现在职位的工资也很低一年平均下来一个月到手工资也就1500/月,当初就是奔着能在行政和人事立足才来的,结果什么也没锻炼到,工资也没挣着,还要整天的接受这父母的责备和唠叨。前些日子又听说副总年后可能会离开,行政那边会接手我这边的工作,一方面可能是我的机会,另一方面可能我会调到别的部门去。其实我的想法很简单,就是想多做点事情,工资能给提一下,能力也能锻炼一下,整天自己一个人呆在办公室了有时候觉得特别压抑。希望老师能给一些合理化的建议。谢谢

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