我觉得为HR者，对于总结和计划已经信手拈来了，想写篇稍微大点范围的文章。如下：
孤独，何谓孤独？
有时候，当我走在车水马龙的街上，看着路上行人匆匆，仿佛每个人都急着奔赴他的目的地，这时候尽管阳关刺眼，但是一股无名的孤独感包容着自己，无处遁形。
有时候，当我一个人靠着窗台发呆的时候，看着远方的白云，有几只顽皮的小鸟叽叽喳喳路过，这时候尽管没人陪我说话，我却觉得那一刻是多么饱满。
当初懵懂撞入HR行业，抱着“也许我明天就要辞职走人”的心态，做到今天，也将有7N。刚开始走在这路上的时候，我是非常孤独的，这种孤独来自企业的不正规，更来自自身专业的欠缺，虽然周围有同行的HR师兄师姐们相助，但是我总觉得自己是个独行侠。
再后来去进修，从最基础上岗证开始到人力资源管理师，中间还去读了个二本人力资源，期间，认识了很多人，也换了家公司，专业上的提升带给我自信，随之而来各种的hold不住，比如说公司给不了员工的期望；Boss的理想很远大，但是公司的才华就这样！还比如说部门与部门之间的不协调等，这些都曾带给我困扰。
现如今一段时间，迷上了台湾的大师蒋勋先生，不仅迷恋他富有磁性的声音，对于他所阐述的生活、生命以及美学的思想更加感染了我。每个个体和共同体其实都有种不可言语的不完美感，而我们作为HR的，尽可能帮助这些个体和集体平衡不完美带来的失落感。
早上也看了三茅中三驾马车的理论，说做HR要从基层做起然后成为HRBP，最后成为某一领域的专家，我个人更倾向于，为HR者，为成就他人作为自己的努力方向尤为重要。
现在HR的层次非常不齐，薪资也非常的层次不齐，跟HR搭嘎点的都说自己是HR，导致有些真正优秀的HR流失，可能转型，但是我更愿意相信，像我们一样脚踏实地，一步一步走向未来的自己的HR更是多。所以同为HR的我们，肯定不孤独。
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