我们公司是一家金融服务企业，说起公司的福利，个人觉得还是比较建全，虽说薪资在行业中不算太高，但该有的福利还是都能享受到的，而且公司还有建全完善的制度，促进福利的实施。下面就来说说我们的福利吧：
1、社保和公积金：这两项都是必须为员工购买的，而且每年公司会根据员工上一年的收入进行一次基数调整，基数绝对是真实的，但这样做的结果是，社保基数一年高过一年，企业和个人缴纳的费用也越来越高，占薪资的总额比例也越来越高。说实话，企业和个人的压力都是比较大的，但这是国家要求必须缴纳的，所以必须实行。不过，公积金其实是一种强制储蓄，个人认为还是蛮好的。
2、休假：
（1）一周工作五天，每天八小时，周末双休。公司实行特殊工时制，也申请了劳动局的审核和备案。对于超过八小时之外的加班，公司会先行安排调休，确实调整不过来的情况下会计算加班工资发放给员工。
（2）国家规定的节假日一律休息，有值班的同事，按国家规定计算加班工资。
（3）按国家规定享受年休假，年休假进公司连续工作满六个月后即开始享爱，并且从进公司的时间开始计算。工作不忙时，公司会安排年休假，也支持大家享受年休假。
（4）员工可享受的各类假期：如婚假、产假、病假等。
3、各种补贴：
（1）每月享受固定的餐贴；
（2）每月享受通讯补贴，市场人员交通和通讯随着业绩完成情况可调增。
4、节假日福利：
（1）妇女节发放福利卡；
（2）中秋节发放福利卡；
（3）高温期间发放降温福利卡。
5、其他：
（1）公司为每位员工购买了意外伤害保险，避免和减少意外带来的经济损失；
（2）高温季度购买降温用品；
（3）生日、结婚、病休等情况下，公司会给予一定员工关爱；
（4）建立图书角，购买图书和碟片；
（5）定期举办员工活动。
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