推荐员工愿意晒的福利才是好福利

作者 Joylin余晓... 2015-06-27 22:59 4630

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员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

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首先我得承认，我写这篇征文潜意识里面多少也有“晒”的成分在。即使在拜读了众位同行的征文，看到很多让人羡慕嫉妒恨的福利，诸如分房……

但从一个HR的立场，或者说老板他花了这笔福利费，我们能不能让它价值最大化，说到底还是要看咱们自己的员工是不是从内心里觉得认可、甚至被打动、产生自豪感，从而愿意与公司同成长共命运，为公司做出更大的贡献。

我不掩饰我是我们老板的死忠粉（以至于某次给我的一条朋友圈点了个赞，激动得一晚没睡好，这是题外话），因此他说的很多话我都记得挺清楚，虽然很多都是通过视频看到的。关于员工和员工福利这一块儿，我们老板说的是要让员工在这家企业有幸福感，更要有优越感，从这几年看来，我觉得在很大程度上，他真的做到了，从福利这个角度来说，我被同一条信息刷屏的情况，基本是出现在公司有某一个重大新闻、组织集体活动或者是某项有创意的福利出现的时候。

先说说集体活动，小型的俱乐部性质的活动都比较常规没有太多值得说的，只讲下年会吧！这是公司每年最重要的全员参与的重大活动，也绝对是刷爆公司同事朋友圈的点。比如单从住宿来说，每年的年会会让所有员工都住星级宾馆，前两年人少一点的时候是住五星级，这两年员工增长过快，找酒店成了大问题，于是住四星级及准五星。如果再碰巧这个酒店里有个一吨纯金打造的金牛，你想不想要拍张照片嘚瑟一下？再从颁奖环节来说，让你穿上礼服有人帮你盘发化妆走红地毯，你想不想自拍一下发个朋友圈？一个部门的同事穿着同一个主题的服装（呃……不是工作服，公司会给一些服装补贴）参加年会的晚宴环节，是不是必须来张集体照？在年会上看到了春晚上的明星、后来发现央视春晚的某个节目你在年会上已经看过一遍，是不是强压着内心的嘚瑟、假装很淡定的跟身边的亲戚朋友说“哎呀！这节目跟我们年会上看的一模一样呢！”？一个年会上有了足够发朋友圈的点，就让他们去嘚瑟去使劲儿晒吧，收获一大堆的赞和羡慕嫉妒恨的评论，估计也把“要不咱年后投投简历”的心又收了一半。

不过话说回来，这是需要砸钱的。每个老板的想法不同决定了HR的做法也不同（毕竟“有钱谁还不会花啊”对吧！），但是预算少也有预算少的做法，同样也可以让员工晒起来！刚才在看别的征文时，看到有一个做法是说妇女节的福利是让女同胞们提供自己喜欢的照片，然后印在抱枕上，我相信这个做法出来之后，很多人都会在朋友圈里面晒的。在脑海里面搜索了一下我们公司不用花太多钱就能够让员工晒起来的福利其实也还不少，比如：

植树节种小草。记得有一年的植树节公司给每个人发了一个办公室迷你盆栽草娃娃，让我们自己种出来，每天拍照记录成长日记发给企划后还可以获得小礼品，对于很多热爱花花草草的小姑娘来说，绝对又是一个值得发朋友圈秀一秀的事情了；

端午节寻宝赢早餐。端午节前一天早上来办公室可以找寻企划小伙伴提前藏好的卡片，每张卡片上有一道关于端午节的知识问答，答对之后可以去HR部门领取一份精心搭配的营养早餐，漂亮的包装盒、精致的卡片，于是我们又发朋友圈了……（当然配合当天的还有另外一个竞技类的游戏活动、以及常规的节日福利——粽子、购物卡，否则单这一项，恐怕也会被无情列入奇葩的节日福利之列……）

炎炎夏日灰太狼与女仆送水果到部门。夏天到了，每到下午能够吃上几片西瓜解解暑，那真真是极好的。这福利今年夏天到真的实现了，每周一次，漂亮妹纸穿上女仆装带着灰太狼、有时候也会是其他可爱角色（不知道后面会不会还出现大白……），带着切好的西瓜、火龙果，洗好的葡萄，荔枝等各种水果来到每个部门，精致的水果盘配上新鲜水果，各种可以拍照的因素加一起，每经过一个部门，都会有人纷纷拉住合影，于是，朋友圈又被刷屏。

这些福利并不需要花多少钱，但因为多想了一步，更深入更细致更走心，有了一些让大家兴奋的点，于是在这个”晒“的时代，就不自觉地拿起手机刷个朋友圈。

他们愿意晒了，就开心了，开心了，就自然会觉得：这福利，还不错！

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