推荐志不在此，却乐此不疲

作者襄齐更新于：2015-05-21 20:06 4780

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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个人性格特长及兴趣所在而言，教书育人更加能发挥我的优势，所以我一直立志做一名教育工作者，然而事与愿违?！爸灰艿崩鲜?，教幼儿园我都可以"我一直这样对自己说。然而这一切从填报志愿的时候就开始错过了。然后”一错再错"。

我本意是要报学前教育专业的，由于疏忽把第一志愿填成了人力资源管理专业，由于怕麻烦，又对正热门的人力资源专业有点好奇，然后就索性读了这个专业。人生的第一份offer 并没有如愿与专业对口，做了统计和文员，这份工作也经常跟人事部的人打交道，交往多了，然后对HR的工作有了一丁点了解。那个时候偶尔听到人事部的人抱怨工资难算，劳资纠纷头疼，我只是笑笑，也许我没有走这条路是对的！

后来再找工作的时候，想找一份志趣所在的工作，却因为专业不对口或者福利待遇问题最终未能如愿以偿。所幸运的是，一个150人左右的公司行政人事部门急招人事助理，待遇还行我又是专业出身，虽然以前听到一些关于HR难做的负面消息但由于不想辜负所学，又急需一份工作，然后正式开始了我的HR之路。

刚来时候，人事部就两个人，还要兼带部分行政工作，我的职位是人事助理，之前也没有任何的工作经验，前任HR离职又急，跟我交接了3天就走了，部门老大跟我同一天上任。一时之间，我就像被扔弃荒岛的小孩儿，不知所措。部门老大也是刚来对于新工作也要时间熟悉，根本没有时间管我，所以一切只能靠自己。我从最基本的员工入离职手续办理，员工资料登记，档案整理保管，合同签订做起，为了更好的做好工作，下班业余时间就开始熟读公司的员工手册和各项规章制度。一个月后，终于算是理清头绪了。时间长了工作越来越多，琐事越多，面临的问题也越来越多。

一次由于疏忽忘记跟一个来了3年的老员工续签合同，等发现时候补签已经超过一个月了，更为不幸的是，她那几天正好跟我们一个领导因为工作的原因吵了一架，然后就利用劳动合同未及时续签这个疏忽跟公司僵持不下，引发了一起劳资纠纷，让公司损失一万多元。虽然公司没有直接让我承担损失，但是这个事情由我负责，一直以来我都无比自责和内疚。从那以后知道要想成为一名合格的HR不仅专业知识要过硬也是容不得半点马虎的，以后对待工作更是不敢有丝毫懈怠。1年以后老大因为一些原因离开了，整个部门就我一人，然而公司订单猛增，公司需要大量招人，副总当机立断决定行政人事部以我为主先顶一下，后来又招进一个助理，一夜之间，部门所有的事情都向我压过来，还要带新来的助理，我每天都往返公司和招聘会或者外出做宣传打广告，发挥各种特长和关系给公司拉人，然后招进来的人又极力想办法留住。我是个遇事喜欢迎难而上的人，就这么暂时全盘负责起行政人事部的事情了，忙碌的工作节奏让我无暇顾及其他，一门心思扑到工作上了，简短的几个月，公司各岗位缺口都被补齐，新招的助理也被我带出，这段时间让我学会了承担和责任，有了收获的喜悦。半年以后，我顺理成章的成为了部门的代理主管，一年以后，正式成为部门的老大了。为了更好的工作，我开始着手报名人力资管管理师了，想着以后能在这条路上越走越远......

志不在此，却乐此不疲，也许是对我工作的最好总结。人们常说，一步错，步步错，目前的我而言，虽学了不喜欢的专业，却因为这个专业历练成了一名主管，又因为不想放弃主管这个职级想着手报名人力资源管理师。我想，估计等以后人力资源管理师证书考出后，我会在这条路上越陷越深... ...我也相信，总有一天我会爱上的！

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