做个安静的美HR，你甘心吗？
好友告诉我，要去北京了。
跳槽了？
嗯，一个知名的手机品牌公司，综合年薪是现在的将近三倍。诱惑太大，不得不动心呀。
告诉你，好友是女生，还有，她不是HR。
昨天下午接到她的电话，我说你也够狠心的了，丢下男友一个人跑去北京。
她感慨道：想想我也确实挺能折腾的，毕业后从新乡到郑州，从郑州到深圳，现在从深圳到北京，不过三年的时间，从中原到沿海，现在又杀向首都。自己都有点佩服我自己，看来今年结婚的事估计又没影了。再奋斗两年吧！
放下电话，不由得有点心绪缥缈。当年的同学，同样的年纪，同样的资质，不同的行业不同的职业，三五年后的差距已然越来越大了。
说不羡慕是假的。于是，忍不住在微信上问了水哥一句：做HR真的有钱途吗？他答：没有。我：那怎么办？他回：做技术性HR。呵呵。
试问，做HR，三年时间，有几人能够做到年薪近20万？HR的钱途在哪里？
于是，身边不断有人从HR的岗位出走，转去做业务，做电商，做运营，做采购，做其他，就是不愿再做HR，转身决绝。
然而，三茅上不断有人从其他行业转来做HR，来自技术，来自外贸，来自翻译，来自工程预算，来自其他，就是愿意做HR，飞蛾扑火。
忽然发现身边人和三茅人似乎就是现实和理想的较量，身边人因为现实选择放弃HR，三茅人因为理想选择加入HR。无关对错，每一种选择都是一次重生，也是一种对自我的重新认知，更是要鼓足勇气奔向的下一个未知明天。
对于我来说，他们都是好样的，起码他们已经有了出走的勇气，也有了转型的方向和目标，并且勇敢的踏出了这一步。而我，常常在夜深人静的时候问自己，除了HR，你还会做什么？还能做什么？——看，我似乎连出走的资本和勇气都没有。
既然注定只能做HR，那就甘心做个安静的美HR吧。即使暂时看不到钱途，好在还有点前途。未来横向可以向运营、战略方面发展，纵向可以做高大上的咨询师、培训师。只是，未来到底有多远呢，不过想想还是挺美的，哈哈。
悄悄的说，我算是科班出身，人力资源管理专业，几年下来也不知道学的到底是啥，可毕业后从没考虑过其他职业，一门心思就做HR，当年还大言不惭的告诉老爸，我的职业生涯目标是做职业经理人，老爸高兴的跟我说，他看报纸上招聘人力资源经理的都是年薪二十三十五十万的，以后我闺女也是高级白领呢！现如今，几年过去了，我只想说，老爸，您的理想和您闺女的现实貌似还有挺大差距的……肿么办呢？
这几年，一路从郑州到浙江，从浙江到北京，从北京到全国各地，路没少走，人没少见，经历不少，就是不长本领不长心，这状态看的领导都捉急，说实在不行你去扫大街吧，这工作适合你，只用动手不用动脑，反正你那脑袋就是个摆设！我只能转身离开，默默流泪，暗自神伤——领导，你这么直白的打击一个HR的幼小心灵真的好么？也曾认真的质疑过自己，真的适合做HR吗？最后得出的结论就是上面那句：除了HR，你还会做什么？
好吧，让我缓缓，我这说的都是什么啊，自黑，自嘲还是自我否定？我做HR 的自信都去哪儿？我不仅要做一个安静的美HR，还要要做一个自信强大的好HR！正如大白兔姐姐说，假如流水能回头，还要去做HR；夏天哥哥说，我不后悔，我曾爱过；语夜说，不是我选择了人资，是人资选择了我，而我选择一路风雨兼程走下去；阳光哥说，坚持专业，坚持HR，坚持梦想！
嗯，这么多牛人大咖的坚持一定错不了。所以我要说，八年前选择专业的那一刻起，HR就成了我的信念，余生漫长的岁月和光阴里，不求大富大贵，不求锦衣玉食，不求出人头地，不求华丽逆袭，就让我做个安静的美HR吧，和三茅的万千卡卡一起，不吵不闹不炫耀，静静的用HR的光和热，去温暖每一个迷茫的职场人！
最后分享一下关于“九段HR”的标准，以此激励和我一样准备在HR这条路上走到黑的明（nao）智（can）HR，前途是光明的，道路是曲折的，通往成功的路上，并不拥挤，因为坚持的人不多。能坚持下去，就有机会通关，做到“九段HR”！
一段HR：“发信息，等消息”
二段HR：“紧跟踪，做分析”
三段HR：“凭经验，做判断”
四段HR：“做标准，严考核”
五段HR：“做交底、给推荐”
六段HR：“做培训、做监督”
七段HR：“做文化、做推动”
八段HR：“做战略、做梯队”
九段HR：“做流程、做传承”
关于“九段HR”具体的要求和标准，感兴趣的童鞋可以自行百度一下。立志于做一个高阶HR的小伙伴可以对照自己现在的层级，努力向上一个层级进阶，不过那篇文中提到的薪资就算了，就看看可别当真，免得伤神又伤心，呵呵^_^。
职场的你，现在是几段HR？
未来的你，还想不想做HR？
亲爱的你，是否甘心愿意和我一样做一个安静的美HR 呢？
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49楼 苏黎世日光太倾城
不管做什么事，尽自己百分之百的努力，永远保持积极的态度去面对结果，生活中没有过不去的坎，只有过不去的人，凡事尽力就好，我始终相信付出就会有收获，收获的东西不同而已，收获成功，喜笑颜开，收获失败，整装再来。我从事hr时间不长，但是每天都过得很充实，每天都能学到新的东西，每天都在成长，这都是我未来事业的阶梯，未来工作的垫脚石。加油，雪落妹妹，这段鸡汤如何？
47楼 SilvanChen
哈，好得真好！读完你的文章我又思考起几个问题：1、到底是什么职场人三五年拉开一个差距呢？2、选择了职业方向又怎么成为佼佼者呢？估计答案不会轻易得出，但选择做HR就坚持做好吧！
46楼 dragons
写的很现实，这也正是我们这一辈人目前的状态，把我的想法全写出来了，只是，我自己都不确定是否还要继续坚持做HR？但不做HR，我还能做什么呢？
42楼 HR学徒330
哈哈哈哈我跟楼主的状态一模一样的，我无数次怀疑我不适合做HR，真的没有这个悟性和潜力，我也无数次问自己，除了HR我还能做什么？楼主的有一句话我很赞同，不是我选择了人资，还是人资选择了我
38楼 白漂漂
有时候也会怀疑走上HR这条路，是否该坚持下去。我是中途转做人事的，年龄不小了却仍是个专员。一直远离故乡在外漂泊。究竟何时能稳定下来，真是迷茫。非人资专业，中途入行，性格偏温和，大专学历，有时候想想自己在这条路上发展也会受限，但仍想继续走下去
37楼 miss双双
所谓三百六十行，行行出状元！职业嘛，就是选自己喜欢的，虽然没有那么那么的有钱途，但是适合自己，自己喜欢做，才是重要的！虽然同为HR，可也有九段之分，只要看准方向，不断前行，终会实现自己的价值！
7 位牛人参与
秉骏哥
丛晓萌
刘伶谈薪论效
刘不是
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51楼 张云骁
看完了，又翻出了老问题自己到底愿不愿意做hr
亲爱滴，和你一样，但我又比你怂，因为现实于我而言就是转岗更难。
我也不知道10年后的我是在咖啡馆品着咖啡，还是沦落街头念着10年前。
但现在呢，我也想着做个岁月静好的hr。
恩关于那个几段，我受伤了……发奋ing