大学毕业后，从事过其它的工作，当时挺羡慕从事行政人资的人员的，所以一直就想去试一试，后来到了一家新公司，跟着老总一起去筹备这家公司，慢慢的自己就走上了HR这个岗位了。这家新公司是上市公司的子公司，在新公司里面很多制度都是空缺的，自己尝试着写一些制度，刚开始的时候真的很吃力，在制度上面很多口语化的词语，后来招了一名行政人资经理来，跟着他学到了很多比较官方的词语，后来自己慢慢的走上了主管的位置，感觉在上市公司里面很多都是条条框框，很难让自己有晋升的机会。接着我跳槽了，到新的公司，虽然比不上上市公司的各方面好，但是在这里办事的效率还要比原来的公司要快得多，当然福利方面没有上市公司好，但是薪水方面要比那里好。虽然生活上比较安逸，但是自己也没有忘记不断提升自己的专业水平，时不时的也会去想想为什么自己会选择HR呢？能不能让自己再择业一次呢？这些问题一直都在困惑自己，让自己难以自拔。但当想到那么多的人都能一直坚持从事HR，相信这行业应该有不错的前途。所以后来自己的念想就一直坚定下来了。
自从成家后，压力也就会伴随着来，有很长的一段时间，自己想要去创业，想要去闯出一片天地，可是现实中自己又没有过多的资金投进去，也不能让自己的收入断续，所以一直都没有放弃HR，只能坚持着......
在从事HR的这段时间里面，虽然有时会觉得这只是一个服务的行业，有时会被别人痛批不好，会被别人用手指着你，骂你，但是也有很多快乐的时候，那就是给公司创造很多人才价值，所以这些都让自己痛并快乐着，让自己加油，让从事HR的亲们都一起加油！
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阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
丛晓萌
刘不是
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1楼 大白兔77赵颖
创造价值的人很美，我们一起加油
星缘海
@大白兔77赵颖：是呀，一起加油！