选择和坚持，到底谁更重要？选择错了，坚持会让人在错误的道路上越走越远；不会坚持，就算每次都选择对了也不会取得成绩。最好的组合当然是正确的选择和长久的坚持了，但问题是，谁能分得清？
刚看了一下，在三茅潜水478天，一直没写过总结，没发过言，今天，我决定说点什么。行政挺不容易的
男，90年生，本科，2012年毕业。
今天周六，我休息（单休，周日上班），早上给外出打工的爸爸订了车票，正在想着昨天领导说近期部门的培训工作应该抓紧。
突然，电话响了，
“您好，C总”
“嗯，你帮我写个报告，给市委宣传部的，6月份有个文化遗产日，省文化厅要举办一个什么博览会之类的活动，我们想申请在我们公司XX地方举办，具体的情况你问下T总，稿子拟好了发给我看下。”
“好的。”
“您好，T总，我是行政XXX，C总让我写个报告，具体的情况他让我问您。”
“嗯，是这样的……零碎的信息就是这样，明白吗？有些东西你上网查一下。”
然后，我花了1个半小时，整出了一个初稿微信发给C总。
然后，我跟正在上班的媳妇说了这事，媳妇有点不开心，我想了想，决定写点什么。
其实，我不喜欢行政的工作，我也不喜欢这个公司。
参加工作34个月了，从行政助理、行政专员到行政主管，一路走来，其中的辛苦，不足为外人道，或许，大家都很辛苦。
2015年5月15日，从不是211、不是985的本省一本师范大学传媒类专业毕业，进入当地一家比较有知名度的企业，职位是行政助理、月薪1600，主要工作内容是对政府的文件申报、材料编写，和政府的工作协调。
面试的时候，领导说这是一个主管级的岗位，她要招一个有5年工作经验的人，但看我比较有眼缘，会考虑我，又问我是否能够接受其他岗位。“其他什么岗位”，“景区工作人员”，“就是服务员吗？暂时不考虑”，“好，那你回去等消息吧”，然后，人力资源部通知我体检、入职。
入职以后，我就开始了漫长的打杂之路。
前台今天休息、前台临时有事，我去前台顶岗，我想我应该是这个公司第一个男前台吧，这种状况一直持续到今天都没有完全终结。
管理工作服的人离职了，恰逢公司淡季，大领导不给招人，我刚入职，工作量不饱和，“暂时兼顾着管理工作服吧”，“好，没问题”，这一兼顾就是半年多。每天给入职员工发工服，收回离职员工的工服，整理工服仓库，补充工服的库存。记得有一回，从大仓搬回来5大箱衣服，要搬到3楼的工服仓库去，全都是冬天的大棉袄、粗布裤子，不是鼓鼓囊囊的那种衣服和箱子，而是压缩后结结实实的一米多高的箱子。我一个人用液压车从大仓拖到行政楼，一次2箱。我身高170，体重60，身体不健壮，也不常锻炼，搬运上3楼对我是个挑战，但我没有选择，办公室都是女孩子，刚入职不认识人，没地方求援。当时没留意那一箱箱子衣服有多重，但我去年留意看了冬天的衣服箱子上标记了40kg。（好吧，就在刚才，我又被领导电话通知，她中午不在，要我在家整理公司的对外经营数据提供给Y总，又是半个小时）我用手抓，用膝盖顶，用尽力气，一步一个台阶的往上挪，在那个寂静的冬天的下午。其实我只搬了一箱，汗水就已经湿透了衣服，脱得只剩1件保暖内衣。中途很多次想放弃，想去人力资源部拿张离职表丢到领导桌上，后来还是坚持搬完了，去洗了个冷水脸，坐到位子上发了一会儿呆，这事我没有跟任何人说。
领导让我写通知，我写了，领导不满意，改，不满意，再改，不满意，还是改。领导跟我说，她当年，老总让她写个通知，她改了8回，所以她是为我好。第一次是我错的，我改，第二次是这样写可以、那样写也可以的，领导说觉得那样好，我改，第三次，领导找不出毛病了，一直说“感觉不对”，我还是改，最后结果是“我总感觉不是很好，算了，就这样吧”。但是在我之前，这个公司的通知发文，就是渣渣渣，连字体大小、行间距、语句通顺都错误百出。我要忍，因为领导对我高要求，这不是坏事。后来，公司领导要写报告就喊我，甚至拍着我的肩膀对人介绍说这是我们公司一支笔。谢谢领导。
领导让我做会议纪要，各种要求，各种新想法，因为“以前是这样，不代表这样就是对的，我们可以做的更好”，这话有道理，我努力写会议纪要，后来我把会议纪要写的跟新闻联播发言稿一样。刚入职那年冬天，公司开年度总结会议，各部门先开会，公司再开大会，各部门卯足了劲备足了功课准备足了资料，会上挨个的照着稿子读，第一天我就写完了2只中性笔，写完了大半本软面抄，以至于后来我要用草稿纸记录。领导说，晚上把会议纪要整理出来，明天早上开会前打印好放到公司主要领导位子上，那时候我在想，第二天还是开会，换个部门听报告而已，前一天的会议纪要早一天迟一天有什么区别吗？好，我晚上整理，从6点散会，一个人在办公室打字，直到第二天6点，早上8点半开会，中间还有2小时，我回宿舍洗个脸，去食堂吃了早饭，回来继续重复又一天的会议。会议持续了5天，我连续4个夜晚整理会议纪要，前面3夜没合眼，第4夜睡了3个小时。公司大boss在中场休息时说了句“XXX这几天很辛苦啊，每天的会议纪要第二天早上都能出来”，领导给了我3天调休，谢谢领导。加班是没有任何加班费和调休的，领导是不鼓励加班的，加班是因为工作效率低，还要浪费公司电费。加班是要审批的，你说要计算加班工时是不对的，因为我们不是工厂，你平常没事的时候聊天领导也没管你啊（可是我们365天都跟陀螺一样），如果有人提出加班计算工时，领导就会要分析他的工作量饱和不饱和，嗯，具体到每一分钟在干什么，看你有没有空闲，如果有空闲，你就犯罪了。
公司是服务行业，全年营业，员工是单休，法定节假日不休，当然了，会给3倍工资（12年大约是100块/天/人，14年涨到了140块/天/人）。刚开始，估计是领导使唤我挺顺手的，安排我跟她同一天（周日）休息，其实我想周六休息，因为我报名学驾驶，教练说他也周日休息，我没时间学车，要是周六休息该多好。我没吱声，因为领导没跟我商量，她是安排我周日休息。我更加没有提出调休到周一至周五去学车，后来事实证明我是对的，我办房贷调休2个半天去了银行和房管局，领导都很不耐烦的问，你办个房贷怎么要这么麻烦啊？什么时候能办完？我要是一周去学2次车，持续几个月，不敢想象···然后，我驾照理论考通过后2年，因为没去学，作废了，要重新学习。到了14年，我慢慢地担负起基层管理的责任，因为一件事情，领导意识到我和她同一天休息对办公室的管理不好，安排我周六休息，可是我谈女朋友了，女朋友周日休息，我节假日又不休息，休息日又错开了，我很不开心，但是我没说。
这3年，还有好多好多事情，过去了也就算了，人慢慢的也就适应了，除了刚开始的时候几件事记得，其他都忘了。
我也带人了，我不逼他们，我不骂他们，无论他们做了什么错事，我都很淡定，这一点领导佩服我的好脾气，也说我没魄力。我觉得恐吓可能会刺激人，会让人觉得更有挑战性，但是不应该只是恐吓，我们可以采取更温和的方式，我会帮助他们成长，用我的方式，因为我知道当年自己走过来有多么辛苦，我不希望自己变成曾经自己很讨厌的人。
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19楼 曹锋
写东西总烦的就是无理由的修改，印象中改来改去的只有一次，大局书记有个演讲，最后选我写发言稿，我写一次，他试讲一次，我按照要求改一次，再试讲，再改，最后彼此都很满意。据说演讲当天很轰动，可惜我没在现场。后来我发文章会告诉报社，如果改的话就不要发了。这算是我的态度吧。
18楼 小脸妞儿
我想说，你经过的，我全部都经历过，甚至在我刚刚怀孕第一个月的时候，因为公司整体搬迁忙碌，差一点，，，公司第一年年会我全权组织，连着一天一夜加班干完所有的活儿，临演出的前一天晚上彩排，我们领导跟我们办公室的人没有一个人来的，，，整个会场静静的我嚎啕大哭，，，，那是5年前，我当时我仅仅是一个行政文员。我坚持下来了，我现在是行政部经理。已经连续四年，我们公司的年会都是由我组织，我们部门的人也全部换完了，下属相处的很不错，跟你一样，我不压迫，不把自己看得那么高，现在年会大家一起忙，今年我还主持了。。。。但是，我也有跟你一样的感受是，行政工作在公司确实不是受人尊重的一个部门，领导们至多是会说“辛苦了”“你成长的很快”，但是，说实话，说这么多倒不如加薪实惠。。。或许，你应该换个企业了，真的！我在这里之所以呆着，是因为我现在认为我在这个企业还有发挥的余地和存在的价值，但是我也在学习和补充新的知识，时机成熟的时候，或者我在等待公司对我更高的期许，要么是我能随时转身寻找更好的去处。 加油！！！
16楼 HR飞飞
我是和你相反，我在我们当地的一家名气较大的国企，已经在此工作了2年半了，大学学的人力资源，工作岗位也在人力资源部，但实际就是造工资表，搜集人员信息，以供领导偶然查阅，工作量小，轻松悠闲，不加班不加点，正常节假日，刚开始我也是充满激情的要发挥自己的能量的，后来发现动辄得咎，干活和挨批评成正比，和工资无关系，和别人讨论，被人说傻，不会干活，好吧，适应环境嘛，慢慢的也就变得消极被动，蓦然回首，2年多来却发现自己根本就记不起和刚来时有多大差别，没有大的成就，也没有可圈可点的成绩，甚至连自己天天在忙些什么都不知道，没长进，没进步，除了颓废消极，什么也没有积累，心中时时恐慌却不知该怎么选择，该怎么办，再过两年恐怕连着想法也没有了，想出去也不会出去啦
13楼 一直安静519
很佩服你，但有时候遇到事情，自己不提出反对意见，别人会不会把你当软柿子，总想压迫压迫。我就是一个别人说什么我不反对，会最大程度的配合，别人会认为老好人，领导会有事情第一时间想到我，同岗位的工作，我的工作量就加大了，每天很累，有时候就很不平衡，拿相同的工资为什么呀？我就在思考是不是我传达了错误的信息，当时理由充分的拒绝，或者给出合理的理由，会不会就不会这样？现在我正在努力改变，其实性格决定命运这句话是有道理的
12楼 黑白的素描
多么类似的工作经历，幸运的是你会晋升，我只是被一次次画饼。对人认同，但对人事工作的价值仅停留在口头的认同。付出那么对多，没有时间跟家人和朋友一起，甚至打电话的得挤出时间。总忘记自己的生日，生日晚上还在加班，根本不会有人在意。
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阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
曹锋
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21楼 辉昕
在单位里做事情大概都这样，我刚毕业时，工作服的事情做了2年多，兼职更是不计其数。没办法，刚开始，一点点来呗。