从2013年12月9日加入到人资行列，已经一年多时间。
其实还是偏重于HRBP工作，对人力资源的工作有了初步认知。因为我负责的工作主要是与业务对接，中间也有招聘方面的工作，但是关于人力资源的6大模块了解的不够深入。
在2014年11月考取人力资源二级证书，2个目的，一是系统了解一下人力资源工作，不想自己工作这么久还是门外汉；二是为了以后的保障，毕竟从学历、资质这些竞争条件来说，自己处于劣势。同时在2014年考取了驾照，现在只剩科目四，目的也是为了以后工作创造竞争力。
2015年，现在还处于迷茫，不知道继续在这条道路还是从事销售，但是一定要离开舒适地带，逼自己一把。所以2015年工作目标还是要继续熟悉人力模块，同时一个重要任务是把英语学好，从来没有接触过会展工作，希望明年有所偏移，会谨慎择业。
2015将简单从几个方面提升：
自身能力提升和改变
1、加强英语学习，一是自己爱好，2是增加竞争力
2、每月一书，让自己多接触好的东西
公司方面：
计划6月份离职，选择会展或咨询方面的业务工作
在6个月内善始善终，1.各个分公司招聘方面，协助人员到位2、人员培训：新人重点关注，对于心态进行培训。3、规划：分公司市场分析，并给出人员匹配建议。
2014是我的提升年，2015将是我的改变年。
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刘不是
丛晓萌
秉骏哥
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
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3楼 蔚子sky
我马上离职了，也和你一样，有想法，希望一切能如愿！
苏武曼
@蔚子sky：做好准备，有备无患。想好找什么工作，最好在离职后立马上岗。
蔚子sky
@苏武曼：嗯，谢谢