没有什么能够阻挡
我对学习地向往
天马行空的生涯
我的心坚定不移
穿过幽暗地岁月
也曾感到彷徨
当我低头地瞬间
才发觉脚下的路
心中那梦想的世界
如此的清澈高远
盛开着永不凋零
很喜欢许巍这首《蓝莲花》的旋律，也借着这个歌词表示我的决心，开始我的2015年计划。
2012年在我初涉HR行业时结识了三茅，然而我却没有好好珍惜这份爱，伴随着迷迷糊糊、忙忙碌碌的日子来到了2015年，那三载时光就这样被我大方的消费了。如今幡然醒悟，为了梦想的HR之路，我应该汲取营养，全面武装自己，做个真正专业的HR。
2014年从福州转到厦门，从事的依然是零售行业的HR工作。2014年对自己的工作不是很满意，现就依据过去这些日子对厦门劳动法规和公司的各部门工作现状的了解，制定2015年工作计划如下：
一、人力资源工作：
1、完善公司的组织架构，根据公司的战略规划，梳理各部门岗位，完善更新岗位说明书，明确各岗位的职责；
2、进行人力资源盘点，拟定节后招聘计划，网络、现场渠道并行，推行内部员工推荐制度；
3、做好员工培训：入职培训、门店员工电脑技能培训（HR和技术部）、鞋类知识培训（商品部）、销售类和服务类培训（营运部）、有效沟通技能培训等，培训后做好跟踪和反?。?
4、推行绩效管理，对现有员工进行全面评估，提高员工的工作积极性，尤其注重对新员工试用期的考核，同时也为薪酬调整提供依据；
5、推行等级薪酬，根据绩效评估结果，把现有员工薪酬进行等级分类，将前期遗留的混乱的薪酬进行统一规划；
6、制定完善各项规章制度：门店员工管理手册、人力资源管理制度、考勤管理制度、办公用品管理制度、固定资产管理制度、仓库管理制度、员工制服管理制度、员工档案管理制度等；
7、企业文化建设：多策划活动，推广公司的企业文化，提高员工的凝聚力；
8、做好沟通协调工作：HR是各部门高效工作的润滑剂，有效的沟通不仅可以提高工作效率，也能提高员工的满意度。
二、行政工作：
1、全面盘点固定资产，之后门店的固定资产每3个月盘点一次；
2、规范办公用品的管理。
HR的日常工作总是很繁琐，耐心、细心、责任心就能做的更好。老板的随意性和多变性给HR的工作带来了不少挑战，所以要专业的做好以上工作，我需要不断的提升自己，以便更加自如的应对各种变化。于是必须给自己定一个学习计划：
1、每天坚持三茅打卡学习，至少认真学习一个案例一份资料；
2、每周至少写一份学习总结；
3、每月至少看一本书；
4、五月通过人力资源三级考试，十一月通过人力资源二级考试。
虽然计划看起来很简单，但我相信只要我持之以恒，我将变的很强大，我的HR工作也将越来越专业。
心中那梦想的世界，如此的清澈高远，盛开着永不凋零！2015，朝着目标奋勇前行，做更好的自己，加油！
（菜鸟一枚，请多指教!）
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6楼 浮生若FISH
“心中那梦想的世界，如此的清澈高远，盛开着永不凋零”，我也挺喜欢许巍这首《蓝莲花》，象征着一种精神！投票了，加油！