下属A:93年,职高毕业,13年6月入职,到现在也有1年多的工龄,一直从事行政文员工作。
我:2014年10月入职这家公司,岗位:行政经理
部门现状:除行政门卫、食堂、清洁以外,就3个人(我、文员、司机)
从10月到现在,碰到多次雷到我的回答,我已无语,故向大家提问。下面是我碰到的几个例子。
1、刚来公司就和她聊过,她说未来的规划就做行政,我给门卫、食堂开会,以后有事情都可以直接找A,放权利给她。实际现况是一点不管,说下面的人肯定不会听她的话。
2、外围卫生我自己检查过几次,稍微有些小问题,要求她每天检查外围卫生一次,然后结果反馈给我,她给我的直接答复是:啊,走一圈很累的,脚会很酸的,我选择没听到,呵呵。
3、公司的宣传栏有4块,但是都是1年前的内容,而且版面标题和实际不符,我和她说,今天思考一下,规划下内容,明天我和你一起去贴。第二天我问她想法是怎么样的,她给我的直接答复是:没想法,弄不来。后来当天中午我就自己倒腾,然后丢给她剪纸的事情,有点火帽。
4、年底了,公司组织年会,我新来的,努力在动员大家,有个舞蹈也希望她参加,不管我怎么说,还是不参加,我心里很不开心。
以上都是小事情,还有一些非常非常小的事情,比如word里面字体打下,只知道最大是小初,再大的字只能用艺术字,而不知道可以在字体大小框里面直接输入数字.....这种无厘头的事情我碰到好几次,唉
最最头疼的事情是,表达方式!对待大部分人都是冷冷的,特别是员工,给人的感觉就是高高在上,说实话,我内心里面最讨厌这种人。
我和她谈过两次,没有改善,算了,我也无语了。
昨天就是问了年会的事情之后,我就和生产经理提了,想和她部门里面换个人,他也支持我的做法,让我自己选人,我目前还在观察阶段,没有给生产经理正面的答复,亲们,如果你碰到这类下属,你怎么办?
5
1
37
分享
37楼 黑夜里的眼睛
让其走人!