推荐回顾2013，展望2014

作者不是球球 2013-12-17 11:08 3510

此文已参与投稿活动

2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

票数 27

回顾2013，展望2014

转眼到了年关，我还清晰的记得去年的这个时候还在北京的公司里和同事们讨论着年终总结如何来做、2013年的计划如何来写等问题，可现在我确坐在了全新的办公室里面，面对的也是刚刚熟悉不久的一群同事。这让我觉得事情怎么往往总是朝着你意想不到方向发展。

2013年我离开了我生活了10年的城市，回到了家乡。原因有很多，最主要的应该是在北京这个文化大都市里面我很难找到归属感，我曾经很努力的想融入其中，可是现在看来是那些都是徒劳的，所以我回来了，回到了我出生的地方，重新的开始打拼。

现在的我虽然还是在一家规模不大的公司任职，但是目前公司的各方面的制度都已经相对比较完善，因此和我以前的公司相比还是有些许的不同的。首先，在以前的公司，因为是小公司的关系，一个人可能需要兼任多个职位，当时的我除了做人事行政方面的工作以外，还兼任着商务、经理秘书等职位的工作，因此往往很多事情都无法深入的去做好，而在现在我所处的公司，各个部门的分工都非常的明确，我只需要把我本职工作做好，而不需要过多的关系其他的一些事情，这让我有更多的时间花在如何搞好公司的人事的上面。其次，在以前的公司，因为是朋友也是同事，有好多的事情都无法顺利的进行。例如考勤制度，虽然公司规定了严格的考勤规范，但是由于种种原因，碍于“情面”执行起来相对的比较困难，考勤也就是形同虚设。这个也是我当时比较苦恼的事情。而在现在的公司，每个员工的关系都是先从同事开始的，因此从一开始就避免了“面子”的问题。我的任务就是严格执行公司的规章制度。再次，在人事招聘方面，原来的公司完全没有详细的招聘计划，全凭老板自己的意思，同时由于工作繁多，我也无从顾忌这个方面，这使得公司在人员招聘方面一度处于紧张的状态。而在新公司，按照公司今年初拟定的招聘计划，预估出可能需要的人才，通过51job等大型的招聘网站，顺利的完成了招聘任务。

2104年，在新的工作环境中允许我有更多的时间和精力投入到人事这个岗位上面。可以和新同事一起把公司的人事方面的事情做好。并且在年底通过朋友的介绍，我加入了三矛。从每天的打卡这个小事情开始，我和它有了一次次的接触。三矛的学习环境、学习氛围，让我对工作有了新的热情。通过每天的案例学习和与其他HR的沟通交流，让我了解到了更多专业的知识，这对我的工作起到了很大的帮助。现在还只是开始，我相信通过三矛的帮助，我会在人事这个工作岗位上越做越好。通过不断的学习交流，以达到充实自己，适应不断变化的新的环境。

2013年即将过去，无论曾经走过的道路如何，我都无法改变。前路茫茫，但是有三矛的陪伴，我会抬头挺胸、笑着去面对。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。