和卡卡们一同学习有一年多的时间了，收获很大，对我的工作和学习有很大的帮助。可是自从来进入公司之后，我感觉我一直在编写制度，在这几个月的时间里，制度的编写过程分为两次，一次是公司筹建期间的制度，这次编写的是公司正式运行之后的制度。
以前从未接触过制度编写工作，刚接到工作，感觉无从下手，首先：公司上下，所有的制度都要我来编写。其次：制度编制规范的依据。最后：制度编制的整体性和连贯性。这使的我对于编写制度困难重重。公司上下，会编制度的也只有一两个人（这里指接触过的），而且真正会电脑的也为数不多。所以最后编写制度的任务落在了我的肩上。
筹建期的制度，是我进入公司之后就编制差不多了，我来了之后就把对制度进行了排版，部分地方的修改。（只是简单的，第一：自己对制度知之甚少，第二：制度是别人已经编制好的，我修改不好做评论）
运营之后的制度编制任务是三个月之前下达的，任务开始之初就开始恶补公司管理知识。接触之后才发现，编写制度之前要确定公司组织机构框架，首先做了一个组织机构框架方案，递交副总。副总和老总沟通之后说暂不确定机构框架，先编制度，对我的组织机构框架方案没做肯定也未做否定。为了听从领导的指令，我开始编制制度。经过两个多月的时间我完成了行政，人事管理制度。上报行政副总，行政副总说要先确定组织机构框架之后再编写制度，我有点无语，但是最后领导说制度已经完成，就先对制定评审，结束之后再确定机构框架，随后就对整体完成的制度进行了几点意见。
1、制度标题为****项目管理制度汇编（讨论）
2、职责太细，原则性的话要删除。
3、岗位职责中的岗位要求、任职要求要删除。
4、各部门的审批权限要有。
现在制度已经修改完成，编制的情况太多也不好细说。
想问问各位卡卡们，怎么才能编写一部完整的制度汇编。想请各位多提点意见，以完成制度最后的修订。
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丛晓萌
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥
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1楼 燕婧
好相似哦，我也是刚进新公司，在编制度
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@燕婧：1
水色金秋
@燕婧：你现在编到什么程度了？