推荐这个冬天，不再寒冷

作者梁梦暁 2014-12-22 16:19 1211

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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年底到了，离职的人员也越来越多，去与留我们（人力资源部）没有任何关系。车间里离职员工，车间主任大部分都会同意，没有原因，没有深刻的理由，就是工资低，工作少，薪资是他们的第一标准。每个公司，或多或少，都会经历一次空前绝后的劫难。市场不景气啊！气候变化大啊！越来越多的山寨公司的崛起啊！呵呵，不管这些外在原因再困难，再繁琐，每个公司都在默默的承受着这起风暴来袭。能够留下来的，坚持下来的，都将会成为未来的霸者。

总经理曾经说过一句话，记忆犹新，那是在11月份（每月一次）的员工大会上的发言，他说“在这个寒冷的冬季，没有人拥抱我们，我们可以蹲下来，给自己一个拥抱”。是啊！没有人拥抱我们，我们可以给自己一个拥抱。任何行业，任何公司，都有自己的力争优势。只要我们严把质量关，把质量做好，做的比别人好，这就是我们的优势。质量做好了，顾客认可了，我们的腰包才会鼓起来，即使冬天来临，我们也不会寒冷。

公司有一对搞卫生的夫妻，叔叔平时话不多，有什么事情都是阿姨过来和我们说。平时，和他们的关系也还不错，有点小事，都是麻烦他们帮忙弄一下。时间久了，一次两次之后，阿姨也会心不甘情不愿，能够推掉的就推掉，然后说，这些工作不是他们的工作范围之内。每天四点多就起床，忙活了半天，还没有忙完，别人六点多才上班，走的比他们早，他们也不愿意多做这些事情。然后，我就一直听着阿姨的唠叨，唠叨差不多了，叔叔就会说，钥匙给我吧！哈哈，我就知道叔叔阿姨人很好的，只是在为自己争取额外的利益，可惜我却做不了主。这不，明年他们俩夫妻也不打算在这里做下去了，一个月前就和老大说过了，好做招人的打算。真是一对有职业道德的员工，不像有些员工，招呼不打就走掉了。其实，最让我感动的是，每次他们说去离职时，他们那种敬职敬业，（他们当地人）要干就干到底，要不干开始就不做的骄傲时，心里特别暖。这也算是一种职业信仰吧！他们这一辈的务工人员里，这样的算多吗？虽然有点唠叨，心里却站在公司方面考虑，也算是为公司减少后顾之忧。32个赞，送给他们。。。。。。

在这个人情味越来越淡的社会里，我们不能强求别人对这个世界多一点爱。但是，我们可以从自己做起，奉献自己的爱心、激情、欢乐，给周围的人多一点温暖。

这个冬天，不再寒冷。