推荐努力学习、认真准备、一次性通过人力一级之考证心得

作者星月相随更新于：2014-12-15 16:28 5116

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考证经验分享会

12月，和“年度总结”征文大赛一起，同时开设一期很有针对性的征文：人力资源管理师考证经验分享。这个主题就很容易理... 我要投稿 >

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2014年5月参加人力一级考试，一次性三科全过，借助三茅我跟大家分享一点考证心得和大家普遍关心的问题,希望能够帮助到大家,如有不妥之处还望各位达人们不吝指正!

    一、报哪个培训班比较合适？
     本人没有报培训班，一是现在这个社会信息很透明，网上的题库也很多，可下载来参考，二是培训机构也是鱼龙混杂，水平实在不敢恭维。三是我报考的是人力一级，还是有一定高度和难度的,据官方数据报道,通过率约30%左右, 再者说,能够给我培训人力的老师也不好找啊，嘻嘻！
     二、 如何系统复习？

把教材系统的学完之后，可能你会发现随便拿一套试卷，你都无从下笔，不知道从何答起。实际上教材学完了只是一个铺垫，离考试通关还有很远的路，而后面就完全靠自己准备了，如何系统的复习呢？这个问题的答案非常简单：就是做熟历年的真题。只要把历年的真题多做几遍，所有的考试重点就会了然于心。
总结卷册一的复习方法：把历年的选择题做几遍，然后反复记忆（尤其是单选题），只要认真学习，是很容易通过的。

    卷册二被公认为人力一级最难的一部分，有多少同学到牺牲于此，不得不半年后再补考，而此部分的题目基本都是开放性的题目，答案需要自己提炼，遍及6个模块，要想一次通过，这部分需要重点攻坚。此部分做完真题之后你会发现：
     1、两道简答题相对简单，因为如果你恰好背过这个知识点的话，可以直接默写出来就行。这两题的分值一般在15分到20分之间，但当你做完历年真题后你会发现，这两道简答题从10年到13年6次考试中从来没有出过原题或者相同的知识点，所以只能从理论上分析，如果历年考过就不会再考简答（当然这并不意味着这个知识点不会再出现，只是说不会出现在简单的部分，却有可能在卷册一中考到的）
     2、案例分析题一般是给个案例，然后从不同的模块来问几个分问题，案例题有几个大知识点是每年必考的，这几个大知识点往往分为ABC好几个小的分知识点，一般今年考A，明年就会考B，这样轮着考，但是这几个人人都知道的大知识点占的总分值并不是很高，加起来总共也就是三十分的样子。这个分数必须志在必得，如果这部分的分数都拿不到的话，基本卷册二就没戏了。
     3、案例题还有部分题基本是完全开放性的，也就是说当你看到标准答案的时候，它不会在书中的某一页出现，而会分散在整本书中，这章提炼一点出来，另一章再提炼一点出来，这种题个人认为是最难的，要把六大模块融会贯通，尤其在考试的时候，时间特别的紧张，很难有特别清晰的思路，但却不能一个字不写，还必须得答满。我的建议是，当答到一个开放性的题目完全没有思路的时候，就把每个模块的内容都写一点，这样不至于偏题太远，也不至于一分也拿不到。
    总结卷册二的复习方法：把握大的知识点，该拿的分数一定要拿到；即使不会答，也要认认真真写满，不能交白卷。

卷册三公文筐部分

   公文筐对于有工作经验的同学来说，很简单，基本不用怎么复习，大概把答题思路看一眼就行了；但是对于零基础就比较难了，而且这部分的题目在网上给历年真题的答案也是五花八门，有的写的好，有的也写的很烂，所以这部分自己的总结是非常重要的。这种题目只要你自己答的合理全面就会得分。当成绩出来之后，我发现几乎所有这一部分通过的同学都是60分，或者61,62，几乎没看到高分，而没有通过的集中在30几分到40几分之间。所以从这个分数阅卷老师到底是怎么阅出来的，大家可以尽管去猜想吧……不管怎么样，60分万岁。公文筐部分最重要的就是解决问题的思路，一条一条要写的清晰明了，一题10分，因此至少要写10个分点，并且从调查问题，分析问题，如何协作，如何解决，后期如何预防，哪些方面要加强等各个部分都要全面的涉及到。写的越清楚越全面越好，最后还要把具体问题上升到战略高度去分析（因为题目中假设的你是一个500人以上的大企业的人力资源总监，因此一定要站到一个很高的高度去看问题，这点非常重要），思路整理清楚之后，你会发现历年考的六个模块的问题基本是大同小异，按照既定的思路答就行了。
     四、考试需要注意的事项：
    1、卷册二和卷册三一样，书写量极大，所以大家考试的时候一定要注意头脑清醒，避免漏答或者A题答案写到B题空白处，这些都是极有可能发生的。
    2、时间的控制问题，多少年都没写过字的同学们，当你考完这个只会有同一个感受：感觉一年都不如这一天里写的字多，写到最后写到手抖。所以大家一定要清楚自己的书写速度，边做题边看时间，既要书写整齐又要在规定时间里全部答完。
     3、卷册三是按照思路答题，所以最好自己在心中有个简单的顺序和提纲然后在往试卷上写，避免思路混乱。
    五、考场纪律：是否能够带小抄？
    考试带小抄这个事情，如果你有意向，可以适当准备一下，我身边还真有小抄派上用场的，所以，能不能抄，看您个人如何理解了，不过本人倒是认为，人力一级连考三门，题量是如此之大，能不能赶快做完都是个问号，哪还有工夫抄小抄呢。
     六、最后的祝福
     最后，不管大家是出于什么目的来报考人力证书，都希望大家能够一次通过，因为不管补考哪个科目，都意味着要把教材重新再复习一遍，那无异于再虐自己一遍，因此不如咬咬牙，好好复习，一次性通过！世上最怕”认真”二字，认真备考，必获成功！加油！！！