在写之前看了很多其他三茅人士的总结，原想把这篇总结写成汇报性的，但是有太多自己的个人体会想要写，就成了下面这篇流水文总结:
2013年毕业直接进入现在的公司成为一名人事专员，2014年应该是我自己独立成长的一年，我得感谢之前带我的主管，因为他，我对职业生涯的规划有了新的认识，对我的工作方式、工作态度产生了潜移默化的影响。
在公司我不需要管理招聘，但是这一年来，我认为不是招聘专员才有选人的权利的，员工进入生产前的新员工培训是对员工快速认识的一个良好途径，在这个过程中通过进一步交谈，可以了解一个员工在短期内对本公司的印象，方便公司对员工性格、处事能力进一步的考察，也便于在短时间内进行筛选，避免时间上的浪费。
关于薪酬考核，是我的软肋，是这一年可能后期我仍然不能坦然面对的短处，有点逃避的意味，因为考核一次次的修改试验，但是还是做不到尽善尽美，还是存在这样或者那样的问题，但是目前的运行来说，也是自己努力研究的结果，给自己一个安慰奖，需要努力的地方还有很多。
在这一年工作中，觉得我的成就应该是培训，听了很多培训，自己也做了培训，在这个过程中我觉得海尔老师王志远关于培训师的一堂专题课对我还是很有影响的，从礼仪到备课，现在能够泰然的对着下面的员工做培训，作为刚毕业的我来说我想给自己竖大拇指，员工对培训的评价是我不断努力的动力。
在这一年很有幸不是只是办公的HR，更多的能够和员工打交道，解决员工纠纷，在这一年我的工作明显成熟很多，退去了原本的稚嫩，也更落落大方了，我知道还有很多不足，但是我会向更好的我继续努力，希望三茅大家庭一同鉴证我的成长。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
刘伶谈薪论效
查看未读消息
查看最新消息
