推荐几经周折，回归本真

作者 Helen88 2014-11-21 14:51 719

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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又到了一年一度年终总结的时候，想把这一年的经历全部写下来又觉得似乎不太符合主题。今年自己的工作有了一些变化，但几经周折之后，我还是做回了我无法割舍的HR工作，而且决定要做HR精英。虽然在换工作时，因为自己的资历、年龄、学历等遇到过一些问题，结果还是比较好的。选择了一家发展期的企业，规模不大，但各项工作都很有挑战。本年度工作总结不想从公司角度出发，而是想从个人成长角度剖析一下，还想请位卡卡们从专业角度多加指点。

年初，因公司人事变动，加之自己思想波动想要挑战一下，在冲动的情况下选择了一份销售的职位，大概也就三个月的时间吧，在接了几单之后，感觉有些力不从心，根本原因还是我在用HR的思路做销售的工作。认真思考之后，还是决定继续走HR道路。虽然有几年工作经验，但我深知，无论从经验值还是从专业知识，我的差距还很大，体现在工作当中就是——领导指哪打哪，工作没有头绪。现在同样也有这种问题，针对这一情况我开始了以下几件事情：

一、规范公司相关人力资源管理制度。重新完善了企业制度，并组织员工进行学习。

二、日常工作条理清晰化。将每月人力资源常规工作进行安排，固定日期做相应的工作。例如：社保公积金每月15日，不晚于17日进行增减员操作；每月薪资调整25日前完成等。

三、各模块工作规范化。例如：规范员工入职流程，从办理入职手续、入职培训、工作安排等到试用期内的考核都进行流程化规范。

四、深入学习excel办公软件。纠正犯错误习惯，不断提升数据分析能力，例如：使用excel进行人工成本分析等工作。

总结以上，其实还有很多细节工作并未提到，但人力工作如果做精做细做强，还需要不断努力的去学习充实自己。作为自己来讲，需要提升的还有以下几个方面：

一、针对相关的法律法规、政策文件了解不透彻，导致不能及时解决一些问题。因此在工作之余，要加强政策解读。

二、继续加强人力资源管理理论知识的学习和积累。既然负责全面的人力资源工作，就要对各模块工作的工作方法有所掌握。

三、excel等常用办公软件的深入学习。上了韩小良老师的课程，才发现，我们的办公软件是如此强大，要充分利用其功能，提高日常工作效率。

在我认为，HR做到一程度时是要参与公司战略决策的，如果想要达到这样一个高度，现在能做的除了学习、沉淀，似乎也没有其他捷径。在三茅的大家庭里也扎营了快两年的时间，从各位大卡的总结中也学到不少经验，对工作有很大的帮助。在此对三茅所有的工作人员表示感谢，希望今后越来越好！