我的2014年人事工作总结

作者泡沫人生更新于：2014-11-19 17:41 679

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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时间如流水匆匆而过，转眼间2014年即将过去，现在想来，自己的这一年很充实，值得总结一下。

从事人力资源管理工作已经八年有余，从不知道人力资源是干什么的到现在知道自己想要什么，这个过程漫长而艰辛。我一直以为自己是一个笨小孩，只能靠勤奋来弥补自己的不足，这是自己对自己的一个认知。刚开始参加工作一两年后总觉得日子过得很碌碌无为。事实上，工作简单而繁琐，只是简单的统计，劳保福利的发放，没有什么技术含量，就是这样简单的报表统计，我也曾经挨领导狠狠批评过。为什么，不认真，不注意表与表之间简单的逻辑关系，简单的加减都算不对啊，这么敷衍？！那一回我挨凶后，偷偷跑到厕所去抹眼泪了。从那以后，我做表都养成了一个习惯，那就是自我检查，宁可慢点，也要把数弄准确了。而且做表还要做得漂亮，不要留一些难看的尾巴，因为你做的表格是要呈上给领导看的。

我无意在这诟病现在的企业如何，因为我曾经遇到一个开明的领导，我很感激。自己十分内向的性格缺陷，让自己的工作一直遇到瓶颈。畏难情绪十分严重，对自己不够严格，满足于现状的懈怠，让我尝到自己种下的恶果。老领导说，“你们还很年轻，这是一个资本，有学历只是一个说明你有学习的能力，怎么学？不可能都手把手地教你，要学会自学，偷师学艺懂吗？” 这个慈祥可爱的老头，生气的时候经常吹胡子瞪眼，高兴的时候，还和我们开玩笑。我说道我的彷徨，因为自己能力不足，一直想跳槽，他直言不讳地对我说， “我觉得你的面有点窄”！我很伤心，这是一个事实啊！“你们啊，就是混日子”这是他经常对我们说的口头禅，真是“哀其不辛怒其不争”，统计、薪酬、招聘、培训、保险人事，我只是蜻蜓点水地一掠而过，没有深入了解。当我跑到外面去面试的时候，别人问我知道“KPI”吗？我支吾回答不出，科班就是这么混的！公司“大锅饭”的薪酬绩效制度，让我对专业东东一窍不通，不知所云。我十分羞愧！现在才有这种意识，要学习啊！绩效薪酬不懂、劳动关系不会处理、组织活动不会，自己的一亩三分田都快守不住了！部门裁员，差点就面临调岗，你说你会吧，多少都懂点，可是不精！如果一个领导防着你了，那么你就要更努力地自我学习，自我加压。考这证，那个证，只是为了向别人证明自己的能力而已。我也很感激领导工作的安排，即使是受到排挤，受到同事嘲笑，因为我就是那种磨叽的，不见棺材不掉泪的，太安逸的生活不适合我！我还学会了欣赏同事，从别人的身上看到闪光点，学会迎难而上，也在努力克服畏难情绪。对自己每天的工作和生活都是有计划的。

啰啰嗦嗦说了这么多，我只是想告诉看这篇征文的读者，希望你们有所启发。其实三茅也是一个很好地学习平台哦！重要的不是打卡，而是学习。

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