由于专业原因，毕业后，没有寻求一份对口的工作，而是选择了另一条路：人力资源管理。但是现在看来，这条路并不是一帆风顺的。大多数公司，对应聘者的要求都是：专业对口，有工作经验；显然这些我都不符合，只能寻找另一条，间接踏上我理想中的路。先是就职于一家小型公司的销售助理的岗位，干着杂七杂八的工作，但我知道，这不是我要的，但为了心中的目标，这段路又是必须经历的。因为在这里，我可以旁观人事部门的工作，看着、听着人资部门的同事谈论工作，打电话邀约，接待面试者……半年之后，有一位同事休产假，我有幸接替了她部分工作，刷新职位、筛选简历、电话邀约、来访接待。但我知道，我做的只是皮毛，但好歹是跟人资沾上了点关系。
后来辞职，找到现在的工作，一个刚成立的公司，虽然不知道公司的未来发展怎么样，但是在这里，我应聘的是人资行政，我可以做自己一直想做的事情，但这里没有前辈的指导，只能自己摸索。而且前期公司求生存，不扩增，几乎没有招聘需求。我只能暂时先自学，我还没有考出人资的各种证，对于我的目标，我还差了太多。但偶然间，我接触了三茅人资学习网，好像遇到了职业导师，每天打卡学习，下载学习资料，，每天进步一点点。
无论是行政，还是人资的工作，都能从三茅这里找到答案。如果哪天因为工作忙，忘记了来报到，三茅也会像挚友般提醒我学习，不能懈怠，不能半途而废。他的付出是毫无保留的，共享，是现在很多人都做不到的，而他还会提醒你来索取，没有任何的要求回报。
对于一个刚入行的我来说，三茅是导师，亦是挚友，指点迷津，劝勉鼓励，让我在人资这条路上走出了信心，向着目标坚实的迈进，感谢三茅，感谢有你相伴。
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