日月如梭，光阴荏苒，转眼已至年末。通过这一年的不断的学习、思考和总结，13年可以说是在工作的开展上更全面、更系统、更稳定、更细化的一年，现将全年主要工作分六个方面总结汇报如下：
一、预算工作：
2013年9月下旬-10月底，全面完成2014年度人力资源预算工作。因之前有过做预算的经验，因此基础数据的储备比较全，对做预算的流程也更加地了解，所以今年的预算做起来更加地顺利，能够在较短的时间内计算出更为准确的数据。
二、薪酬审核和管理：
完成每月薪酬审核工作，并及时将数据提供给财务，将最终数据反馈各下属单位，指导和监督各下属单位在薪酬体系的框架内严格执行薪酬制度。
按时完成公司人员每月工资计发、汇总、存档及交报财务，精确无误。对每月ERP-U8程序中人员档案、工资明细、社保明细、公积金数据做好更新和维护，及时准确。
三、社会保险：
办理公司全部人员人员社保事宜，协调不同单位在不同区域参保事宜，包括：每月社保台帐的整理和存档及汇总报至财务部、异地社保关系转移、当月加减保、工伤、生育保险申报和费用报销等、及时办理新增人员养老保险手册及医保病历/卡/证等社保资料。
同时，保持与工厂社保办理人员的及时沟通和协调，保证工作地与参保地相互交叉人员社保问题的及时落实，配合社保局及时提供其所需材料和数据。
对于社保办理过程中不断出现的疑难问题（如身份证号重复无法参保、缴费后却显示欠费无法减保等）能高度重视并及时跟进，确保全部妥善处理，有效避免公司和员工利益受到不必要的损失。
四、报表管理：
完成每月公司人力报表、人力资源报表、薪酬审核表、合同季报和年报等常规报表以及一些临时性报表，内容准确，上报及时。
五、合同管理：
随时更新和保存公司人员档案资料，做好新增人员合同的签订、鉴定、整理、存档工作；
完成13年全年合同到期的员工合同续签工作，并细化合同台帐，为2014年的合同续签工作做好准备。
六、全年总结：
对13年全年的工资台帐、社保台帐、合同台帐、全部报表、花名册做全面的整理和总结，形成较为完备的数据档案，为2014年的基础管理工作奠定扎实的基础。
综上所述，是我在这一年里做的主要工作。由于我所在的岗位是事务性的，每个月基本都是在相对固定的时间上重复制式的事情，我的目标就是把从我手上过的每一件事情都做细致做扎实，在完成自己职责范围内的事情时，全面统筹考虑之后形成体系，有条不紊地开展工作。
转眼2013年即将过去，今年我的工作内容有了一些调整，使我能够有更充裕地时间可以集中精力把薪酬审核、社保和公积金管理工作做得更加细化，把这两项基础管理工作做得更扎实。在工作中，我也会继续不断摸索更高效更科学的方法，力求在顺畅的工作流程中实现效益的最大化，并且加强业务知识的学习，争取在新的一年里在各方面都有进一步的提升。
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4楼 云儿悠悠
谢谢大家。