说来惭愧，我27岁才机缘巧合地接触到人力资源知识，并在朋友地引荐下做了一家私企的招聘专员，屈指算来已有2年半的光景，2个月前，我从一家即将上市的私企辞职出来，当时在公司负责考勤、招聘和培训，平时接触到的都是基层作业人员，不需要太多地技巧，薪酬和绩效、员工关系等知识都是从上司的日常工作中观察来得。当时以为自己已经算是资深的HR了，跳槽才让我认识到，我所知道的简直就是人资管理的冰山一角。
辞职后的半个月，一直将人事主管作为自己的下一步目标，在10多次地面试失败后，我才知道自己的不足。一：年龄问题，一个30岁的未婚女性，是许多公司比较忌讳的；二：专业知识不足，之前都是事务性工作，理论知识基本没有。在明白这些因素后，我决定重新定位自己，在接下去的2年里，以学习为主，全面学习人力资源知识，并且落实自己的终身大事。有了这个思想后，很顺利地应聘到一家小型企业继续做招聘专员。
小企业人员结构简单，事务也不多，比较单一，高科技型企业在招聘方面比生产型企业更有优势，大部分年轻求职者更对新兴企业有兴趣，认为更有挑战性和前景。入职以来的2个月里，招聘基本满足企业需求，于是开始在空余时间积极到三茅网站上恶补人力资源知识，在此很高兴能够成为三茅班级的一员，班主任每天都很贴心的监督我的学习，三茅打卡已经成为了我生活以及工作的一部分，有了这么庞大的人力资源知识库，我对未来的目标更加的坚定和有信心了，人资的未来是很乐观的，我将把HR作为我的终身事业来奋斗。日前已经报名参加人力资源管理师的培训，管理师考试报名刚刚结束。
总结2013年的话，只能说13年最大的收获是认识自己、认识三茅，现在HR之路才刚刚开始，2014年希望自己考证顺利，婚姻顺利，一切越来越好! 给自己大声说：加油吧！
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