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作者 风雨同舟足下生风 2014-10-31 09:04 669
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从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然...  我要投稿 >
记得我刚刚进入企业时,老板一眼就看上我,让我做人力资源总监助理,最主要的工作就是招兵买马。我每天一早就坐车到公司10里开外的招工现场去招工,那时的招工现场是露天的,公司给你几把椅子,一张桌子,一个招工牌子,几只水笔,还有一套招工表格,从早晨六点,就在那儿开始支摊,到晚上七点还不能回到公司,风吹日晒,几天下来,整个人就去了刚果一样。。。。。。那时每天招揽了许多工人和管理人员,老板心里很高兴,可我一天下来,几乎喝不上一杯水,但是心里也为自己的战果暗暗自喜。。。。。。春季招工期马上就要过去了,我们公司通过大家的努力,及时性的完成了招工任务,全厂上下进入了热火朝天的制造中。。。。。老板也因为我在招工中的积极表现,把我送到广东一家台资企业做全套培训!半年的培训结束后,老板把我接来公司,让我从事人力资源部任经理一职,让我做一些适合本企业发展的规章制度,当时我就想台资的规章制度是严谨的,老板他能认识到这一点,真的了不起呀!所以,能过三个多月的时间,制订,修改,试行,再修改,我们企业的现行规章制度基本上可以正常运行了,我们的企来在当地同行中就有一些了不起的小名声,许多企业都来模仿学习。。。。。。过了一年多,企业老板让我从我学习之处挖两个管理人员,于是我就把我台资中个别部门的我的师傅请过来了,他们看到我们的现场和公司的规章制度,虽然不抵广东,但是在我们当地还算不错的,他们也欣然的加入了我们的团队。一开始,新管上任,三把火,他们把台资的一些严谨作法照搬到我们公司,使得很多员工接受不了,离职现象一天比一天多,不管我怎么说,他们都不可能接地工作,所以,没有办法,三个月后,我的师傅们又回到了广东,我们公司的员工又重新回到我们的大家园中来。。。。。。老板用一句话做了部结:适时,适地,适宜,才能生根成长!

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我的HR成长之路

从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然后交予国... 我要投稿>
秦皇岛小P

2楼 秦皇岛小P

写的很好,4票,欢迎回访!http://www.nrktr.cn/rz/13307000.html

2014-11-09 14:05:17 回复 赞(0)
星月相随

1楼 星月相随

写的很好,谢谢分享! 我送上第1票,嘻嘻! 欢迎回访!

2014-10-31 16:01:19 回复 赞(0)

风雨同舟足下生风

@星月相随:谢谢鼓励!

2014-11-01 08:22:12回复

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本人工作作风正派,为人诚实,任劳任怨,对公司和对帮助过我支持过我的人永远知恩图报;对工作爱岗敬业,对员工呵护有佳;热爱文..
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