许久以来都是这样，恐惧 不安 烦躁，是公司给不了我安全感还是自己没有安全感。有一句话小鸟自信的站在树枝上，不是相信树枝而是相信自己的翅膀。我呢？从毕业到现在已经有两年了，依然在部门做着不痛不痒的工作，如果有一天面临改革，毫无疑问，淘汰的一定会是我。
迷茫中一次次的问我 应该怎么办？我不知道？不知道怎样改变现在的状态？不知道怎样让自己活的更有价值？更不知道该怎样面对未来？
我想有人能帮助我，我想让人指导我走出去......
显然这是空想，没有人能帮的了我... ...
这样的梦靥还要多久？我不知道......
HR？我的专业是人力资源管理开发与应用。但我却应用不了我的专业知识，是平台的问题？是自身的问题？对是自身的问题。回想在部门的这些日子，因为无动于衷，所以一直在办公桌前坐着，没有交流没有行动，混日子的表现是如此的突出。
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3楼 极简主义
把简单的事做好就是不简单，做好目前的工作，做出心得和成绩。
迷茫说明你在思考，只是思路不清晰，所以不妨先放一放；
在迷茫的时候不妨抛开工作，培养其他方面的兴趣爱好；
空余时间不妨去读书考证，或参加同行交流。
送上一段话共勉：
烦什么，烦，能解决问题吗？不能，那还烦啥呢；能，那用得着烦吗？
6 位牛人参与
秉骏哥
刘不是
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
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5楼 秦皇岛小P
加油 你行的，多付出自然有收获，欢迎回踩！