我非常有幸，在大家所谓的“四·1光棍节”里，我因缘认识三茅做到了“脱光”。这天上午经一个网友介绍，我进入三茅人力资源学习的网站，让我耳目一新。时光飞速地过，还有几天就是一个月的纪念日，近一个月来，我打卡、学习并分享网内牛人的管理实践和心得，让我在人力资源的各个模块学习中又进了一步。也还有20天就送走2013年，辞旧迎新，需要好好反省和总结。即便三茅学长不通知说写写总结，我每年在这个时候都回酝酿思绪写写岁月蹉跎的感悟。这次因三茅我有感而发的时间提前了，尽管文笔不是很好，但是愿意说出我的2013年的工作，那就是与昨天握别，向明天期待。鉴于三茅群内牛人们结合人资岗位的战略规划、招聘、培训、绩效和激励及员工关系管理方面分析和总结工作，那我就换个角度来写写总结。不足之处，多多指点，尽管是班门弄斧，希望可以抛砖引玉，引起大家们在群内参与活动的高涨的激情。
一、2013年在期望与行动中工作
就我本人而言，在国企工作，是远离总部的驻外下属4层公司（10月份前还是3层公司）。本公司原来是集团在青岛会议、职工旅游和疗养的基地及发展外向型经济的窗口，相当于吃经费的“事业单位”。10年前，随集团公司改制，企业原有的供奶模式告结，要求在驻地以项目带动盈利，日子越来越没有过去轻松。总归是上班节奏相对缓和，日子过得比较舒服，但是相对价值越来越小，钱包越益消瘦，是典型囊肿羞涩型。这就是工作的背景。我工作10多年来，在本公司内换了不少部门，现在又去了公司的二级实体，从事贸易业务。
正是这样的工作风格，我就在期望与行动中履行好工作义务。该要求做的工作尽量做好，工作之外加大了人力资源理论学习和实践上的模拟和实战操作。我的期望是什么呢？就是让我通过理论的深造，希望在结合工作方面把人力资源6大模块贯穿与工作细节中，将人力资源战略性规划点射到公务中，希望对我的未来职业重塑和职业中晚期规划有所添彩。尽管贸易的工作节点用不上多少人事，但是我和兄弟部门以及合作伙伴公司在理论分享找到被认可的欣慰，让他们在认识工作中逐步完善，是我的希望付出的“义务”。这样说，不是表白我是“雷锋”，决没有这个意思。我只是利用一切机会学以致用。因此，既然选择，就没有后退的顾忌和忧郁，所以用了就是历练就是提高。
二、2013年在紧张有序节奏中学习
这一年的上半年，我听从不少山东大学名教师和学者有关企业管理的学习，当然包括人力资源管理，下半年开始了人力资源方面的研究生论文开题准备的资料学习和“悟道”时刻：上半年我参加全国高级人力师的学习和考试，获得合格证书；为弥补人力资源职业资格证书的缺憾，下半年我参加全国法律顾问考试，目的是从法律角度完善人力资源管理从业资格的不足。忙里偷闲，我发表了相关人力和企业管理的论文。
三、2014年的憧憬
我按照个人既有的规划，在2014年是我决定改变自己重塑中年职业规划的关键年。过去了，就过去了，不以物喜不以己悲，要轻装向前直挂云海即沧海。我幻想着成为最好的人力咨询师，尤其在职业规划方面。尽管自己的职业规划平平淡淡，但是我有信心把所学理论转换成实践的利器，作为一种宣传，对我们企业和周边企业公司的80、90后们提供一点大叔级的心得体会给他们，也算做给社会应尽的一点点职业操守的义务。或许是班门弄斧和倚老卖老，但这确实是我所想，所以2014年向人力资源管理的一线前行，释放理论学习的闪光点，捕捉职业转换的灵光点，奉献自己所学知识点，给自己给家人一个崭新的“我”。所以要与昨天握别，对明天希冀。 在所服务公司当然尽员工职责，该做的还要做好，把余力放在喜欢的人力资源管理的科目上，成为硕士级的“专家”，保留纯真，主动撒播点知识给需要的人和需要的地方，以希望之点光照亮未来的路子。在路上又有三茅相伴，就会有微笑和彩虹相伴，一直走下去，完成论文答辩，在人力心理学方面再多点学习。这就是新的一年对个人在工作和职业规划的期盼。
四、认识三茅是我的福分
认识三茅的一个月来，我感觉工作尤其学习又多了紧张有序的音符。我感觉很多务实的管理真知从三茅中可以学习到。增加了我丰富人力资源理论和实操的一个重要学习渠道。因此，我感谢三茅！感谢一些牛人的真知灼见！感谢群里的童鞋们的互相支持！更要感谢以老班未首的三茅学习执行力的领导班子，热忱倍加，指导有方，资料丰富，打卡学习方式激励的独特性，在我接触到的非盈利网站，这是最棒的！原因在于只是“舍”而没有考虑过所谓的“得”。
2013年，还有2旬就会成为远离我们的历史星辰载入记忆。又涨一岁，还是微笑着与昨天握别，与明天的梦想拥抱。不要光顾沿途风景，还是笨鸟先飞，带着三茅给与我的知识养料，趁早向2014起航。
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