在不会选择的时候，懵懵懂懂的选择了人力资源管理专业----是结下缘分
十五年前，身边考上大学的人真的不多。高考过后，我自己迷茫的抱着一堆资料准备填报自愿，选了三天都没有确定目标，急的都要崩溃了。父母无奈，找做人事工作的舅母来帮忙。舅母翻几下材料，就建议让我去学人力资源管理专业。原因很简单，她最熟悉这个行业；还有这是个冷门的专业，同等分数下，我能去个好的大学！
那时候，也不知道这个专业的发展方向是什么？有人问我：“是不是以后就来管计划生育工作？”，还有人问我：“是不是负责力工或者人力车的管理？”。听得我没有一点信心。
在不能驾驭的时候，人力资源管理专业成了炙手可热的香饽饽----是抓住机会
入学后，不知不觉人力资源管理专业就真成了炙手可热的香饽饽，一时间被众多学校追捧，纷纷申请设立该专业，毕业时节，尽管我们没有任何工作经验，专业知识学的也很青涩。却成了许多企业急需的专业科班管理人才。在老师的讲解下，我们了解了人力资源的各种理论，不知不觉中开始憧憬人力资源管理者美好的职业道路；幻想着在企业中操控最大资源的宏大阵势；梦想着游刃有余地实操各个?？榈那榫埃谛以恕⒆院赖耐寥览镂颐亲约壕妥躺撕艽蟮挠旁礁小?
在没有找到规律的时候， 人力资源的工作实践慢慢的将我驯化---是感悟积累
进入这个职业是幸运的，但是让自己专业的过程是清苦的。
HR你有智商没有情商不行，有情商没有德商不行，就这样，我们修剪别人的同时也一直都在修剪自己；
在我们自己还没有认清自己的时候，就要学会识人、育人和用人；
为了公平，我们坚持原则，碰触到了别人不能理解的事情，被人指责、谩骂、恐吓过；
为了尽快招聘到合适的员工，保证公司各部门工作的正常运转，我们扛着材料，利用休息日到招聘会上招聘，我们自己也不知这次这些年说了多少话；
员工或者企业碰到了问题，我们一定要积极调查，反复沟通，整理材料，组织培训；
为了数据精准，一张表单，N多数据，独自敲打键盘直到深夜；
当你开始摸索到一定规则的时候，HR看人生就很淡定----是享受孤独。
因为没有人能够真正的理解你。你既是公司领导决策的参谋，又是员工职业发展的导师，既是谋取利润最大化的帮手，也是为员工争取最优福利的倡导者。各种矛盾经常纠缠在一起。为了一个所谓的平衡点，你就要自己曾受着各种纠结和痛苦，还要努力的寻找到一个能让更多人信服的出路，并将别人带到这条路上来，别人怎么才能和你站在一起。终于，发现在企业中朋友很多又根本就没有一个真正意义的朋友。
在绞尽脑汁都想不到更好办法的时候，人力资源管理进入了瓶颈期---是学会坚持
一路走来，回忆满满的，痛苦和快乐纠缠在一起，复杂得让人纠结。
理想和现实越来越清晰的呈现出来，我却变得迷茫，大脑是满的，心里却是空的。甚至开始怀疑曾经坚持的东西是对是错，细细想来，其实没有答案。世间事，本没有什么对与错，不同的时间、不同的经历的人，做出的决定一定不同。
现在就要学会做我自己，找到自己，坚持历练，坚持学习。纵然成不了“中国好HR”，也要成为自己心中那个最好的HR！有了三茅这个平台助力-----你还在等什么，同意我的建议就投一票给我吧！
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