作为一名hr，一名职场菜鸟，以前从事的是招聘工作，现在跳槽到一家公司，最初的选择也是一名招聘专员。由于机缘巧合，公司资深的人事部门同事离职，公司有了招聘人事的打算，当初的要求挺高的，招聘了一段时间不是特别顺利，最后高层决定可以招聘应届生。看到这我不由自告奋勇推荐了自己，最初的做人事的自己也兼顾招聘的工作，可是随着事情的越来越多，越来越杂，招聘慢慢被我放下，全身心的做人事。
公司总部是在南京，北京这边是分公司，公司主要是从事软件开发测试项目的外包工作，人员分布比较不集中，各种事情相对就比较杂乱。在北京我们没有足够的话语权，事事以然后先于南京。
白羊座的我，性格比较火爆着急，这也给我的工作的开展带来了不小的难度，原本工程师们性格就比较内向，特别是有些小的leader的性格比较谨慎，一件事情往往要解释2、3遍，有些时候真是很烦躁的，可是也没有办法，只能自己忍着，慢慢的通过进一步沟通，大家相互认识以后，情况慢慢好转，我的脾气虽然依然火爆可是已经改了不少，当我心情特别低落的时候我会跟我联系的员工沟通说不要给我打电话，通过其他途径沟通，或者是过一会我给的他打过去解决问题，渐渐的大家工作起来也是越来越默契。
其实在工作中被人误解我们生会闷气也许就没事了，最关键是有一个能理解你的朋友，当你坚持不住的时候能鼓励你一下。
在做人事的这段时间，我一直很发愁一件事情，怎么能做好员工的周末活动，能级让大家得到放松又能让大家增强点凝聚力，让大家也相互认识了一下。这个问题一直困扰着我，每每都发愁，也询问了一些员工的意见，大家给的意见各式各样，可是资金捉襟见肘也是让人头疼的地方，我们自己没有话语权，不能为员工争取更多的资金。
hr是一个任重而道远的工作，一旦选择就要努力做好，在这个路上会有荆棘曲折，也会有欢笑和泪水，继续努力，做好自己。
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1楼 流木阳光
主要是很多公司根本不重视HR，所以我们别人看着好，只有自己知道好不好