第一次涉及到HR，是在某连锁公司总部，这三年，从零到涉及到各种模块。
过多加倍的工作量使我成长很多，强势的上司使我进步更多，压力也增加了不少，可惜某连锁公司利用我的生理缺陷来压低工资，不给很多机会，甚至没有任何发展机会，反而其他部门小事也要找我，甚至不如最低工资，压力却很大，离职的时候处于合同到期，问之能否加工资，给的答案一点没有商量余地，说不，于是我愤而离职了。但是我还是感谢某连锁公司，因为没有它，我不会涉及到各种模块。
如今公司给我很多机会，做了许多在上个东家不曾做过的工作，掌握了许多新的知识，唯一缺憾的是还没有真正的触及到薪资模块，比较喜欢这个方面的模块，HR专员跟我说，做工资首先要学会看考勤，一切都慢慢来。因此我的职位一直是助理HR，希望将来能接触到各种模块。
如今社会给残疾人的包容度比以前大，但是给的机会却不多，其实你们能做到的，我们一样也可以做到，除了打电话沟通，如今科技发达，网上即时通讯希望在不久的将来能普遍。
如今我热爱HR这份工作，因为能为员工解决问题我很高兴，希望在不久的将来能够更深入了解各种模块，现在接触的模块只是助理级别的，希望能成为一名合格的HR专员。
我从去年开始接触三茅，到如今，明白HR其实不好做，在里面学到了各种模块知识，下载了许多资料，跟随有名的打卡达人学了许多知识，但是很是愧疚，虽然每天打卡，但是没有评论也没有写文章，今后我会努力的。虽然我还没接触到更深的模块，但是将来有一天接触到的话，我会努力迎接挑战困难，并在这里学到的知识投入到工作中来。
和员工的沟通也比较重要，记得我的经理跟我说过HR这个职位本来就是服务员工，所以和员工的沟通比较重要，也明白每个公司的HR部门也不是十全十美的，但能做到的是完善各种模块制度，并为员工打造更好的各种方面的环境。
明年我将会考人事级别证，希望能够学到更多的知识，能够踏上专员之路，一定要考上，加油。
写的不大好，多多谅解。
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