推荐拼图和蓝图

作者时静 2014-08-10 11:22 1436

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HR如何做职业规划？

本期主题：HR如何做职业规划？——选题一：您做人力资源的这段日子，有什么职业规划的困扰，请写出来；选题二：您做H... 我要投稿 >

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说到职业规划，会想起刚到广州的大学刚报到，班主任说咱们是人力资源专业的学习，在你们还没学习职业生涯规划之前，你们写写你们希望三五年后自己的一些目标吧，中长期规划，没有规划的人生是拼图，有规划的人生是蓝图，没有目标的人生是流浪，那么有目标的人生才是航行。

就那样，模模糊糊记得三年前自己写下的职业规划初稿：1、三年后成为一名专业的人力资源管理者；2、年薪XX万；3、XXX......

这样的一张模模糊糊的一页纸就那样折叠起来交给了班主任，她说三年后，你们再回来，她念给我们听。

大学二年级，参加广东省职业生涯规划，清晰写下自己的还是一条线的职业方向：人力资源岗位的阶梯式晋升，选择一家有发展的大中型企业，从人力资源助理做到主管，可能要花上五年时间。懵懵懂懂获得一个“职业规划之星”称号，懵懵懂懂记得评委老师说：要达成你的职业目标，中间需要不断的学习，不忘学习，适应变化。

2010年，还没有三茅这个那么好多平台，没有那么多外界同行交流和资源分享，也没有那么多牛人指点，就那么懵懵懂懂毕业了，在工作中小心翼翼，兢兢业业学习着。

三年后的今天，学习了系统的人力资源知识之后，想起当初写下的，就是一条线，没有太多侧边的想法，想从事本专业的工作，而且就去做到了，比许多人幸运的是，我从事自己本专业，而且自己还喜欢这个职业。2011年6月毕业前夕，班上的同学都各自找到工作，自己算是最迟的一个了，但是没有心慌，因为不敢轻易选择，也没有忘了心中那个懵懵懂懂的规划，先就业后择业不适合自己。2011年3月份正式出来实习，接到珠三角一家一千人以上的企业面试通知，是人力资源助理的岗位，而且人力资源部刚成立不久。虽然不是在广州，但是距离广州也是一个小时车程的距离，当时自己，跟家里人商量之后，给自己一个说法是，在职场还是一张白纸的自己，需要安心沉淀下来。

在那个偏避的小镇，一切按部就班，学习着职场的那些事，自己还清大学学费贷款、考了驾照、考了人力资源三级证书。。。。。一年半之后，有一天，突然很想离开，或许是这个企业的官僚做法比较多，或许虽然一年已经加薪两次，但是我看不到自己的晋升前景，或许是不想一个人在外地，24岁的自己怀念家庭的那种温暖，但是哥哥在东莞，就下来了，去面试一家企业，因为积累沉淀后，面试人事主管的岗位，24岁未，25岁初，拿了三级证书，在一家一千多人的当地小有名气的企业任职人事主管，下面有十三个下属，比自己的职业规划早了五年当上主管，不过是又是一张白纸的主管，比助理的时候，中层管理，更考验情商修炼。满一年，老板主动提出升职加薪，加薪升职没有一点意外，这年，各种累各种委屈，包括真的成了城市的单身白领。。。。站在26岁尾巴，刚好满三年人力资源工作，因公司需要，调职到任董事助理，负责财务、采购、物控其实啥都跟这个岗位有关系，但是好像啥都不容易做好。。。。各种纠结，各种调整心态，三个半月后，步入27岁的今天，突然豁然开朗：所谓的职业生涯，不够是每一步都踏踏实实，更像是不知道下个盒巧克力的味道，但是每一次付出都有惊喜，那就够了。

蜂蜜忙碌一天，人见人爱；蚊子整天奔波，人人喊打，怎么忙不重要，忙什么才重要，一次重要的抉择胜过千百次的努力，今天的生活由三年前的选择决定，而三年后的生活由今天决定。所以，坚持不变的是学习和空白心态。

做HR的三个年头，身边的亲朋好友也会问我，我该怎么选择职业方向？我适合做什么？统一回答：你能做什么？你自己的性格认识多少？你对什么感兴趣？你打算怎么去实现每一步目标？所有的规划、目标，如果没有符合实际的可行性，都可能成为空中楼阁，海上蜃楼。如果一开始并不知道自己想做什么，那就去先做了自己感兴趣的事情，因为不是每个人都可以从学校出来就知道自己能做什么，也不是每个人都可以从事自己本专业的工作，并且也不是从事的职业就能做一辈子，我们这一代人，选择太多，也是变数太多，但是主要的航线还是清晰：不管在哪个岗位，我们实现自己的人生价值，追求美好的生活。

27岁年的今天，或许下三个年是职业规划要结合家庭和感情发展了，所以加一句：女孩子的职业发展，总不能离开家庭，可能作为潮汕女人更有此感受吧，工作再忙，很充实，独立自主没有问题，但是做不成工作上女强人。

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