以前去面试的时候，总会有HR问到职位规划的问题，犹记得我当时的回答都是“我不太习惯做长远规划，我比较喜欢做眼前规划，比如说三年规划、五年规划之类的，我近期的规划是找一份与人力资源相关的工作，好好地做下去，争取做到经理级。“现在想来，自己当初的想法太简单化了，就因为一直没有明确的规划，在生活问题面前，职位的那一套全部黯然失色。我先是做HR助理，负责招聘，因为性格外向的关系，加上工作是按照自己的意愿找的，干得很有劲，也很努力，每天奔波于人才市场，宣讲、面试，我忙的不亦说乎。然后上级的百般挑剔（连我的妆容都要挑剔）让我撤下阵来，后来想来我还是在他的挑剔下学到了不少东西的。第二家单位，我和老板娘谈得很开心，她也很赏识我，于是顺利上岗了，主要负责岗位职责、薪酬绩效的制定和招聘工作，在老板娘的帮助下，我干得比较顺利，后来因为男朋友工作调动的关系，我去了另一个城市，到某分公司经理秘书，我与HR的工作分别了2年多，但是我明确的知道，骨子里我依然喜欢HR的工作。所以当我们打算安家定居的某城市的时候，我毅然决定继续走HR的道路。
现在的工作是在一家外贸工作做行政人事，给的岗位是人事行政专员。可是，我觉得我好像受骗了，公司行政人事就一人，这个我可以接受，我可以努力做好每项工作，对我自己也是一种锻炼，可是，公司没有专门的财务，所以我同时要兼顾出纳的工作，还要整理会计做账凭证，每天的工作量很大，行政有很多杂事，出纳那边的事宜也很大，供应商付款、客户收款、员工报销、银行对账等等都要去处理。我发现我基本腾不出时间来专心做HR该做的事情，我表示很无奈。
可是，再没有办法我也得想办法解决，我不想我的职业生涯就这样混过去，既然想坚定不移地走HR道路，我得给自己铺垫好前面的道路。
这些年，我浪费了太多的时间，我对人力资源相关的知识了解得也不是很多，没有系统的学习，都是自己平时在网上学习积累的。所以，我知道自己迫切需要充电，完善自我。今天是我第一天加入三茅，接下的每一天里，我会严格要求自己，按时报到学习。
通过反思，我知道，现在的状态是我自己造成的，很大一部分原因是自己当初没有重视制定职业规划的重要性，当初的我过得太随意，太随性了，我必须想办法弥补自己。我打算去考去报考人力资源职称，让半道出家的我有一个系统的培训和学习过程。这次我坚定了，一定要给自己一个交代，虽然起点有些晚了，但是我想比没有强。
这就是我一个很想做HR，但是现在才开始做职业规划的菜鸟的教训，分享出来，希望有志之士共勉，做反面教材也可以，贵在坚持！
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13楼 简单幸福的生活
加油。我和你的情况基本上类似。特别有同感。不过工作中因为心态好的关系，出现的问题也都顺利的解决了，现在单位的同事都喊我外号“幸福”呢。不过专业知识还是要补充。偏离轨道的时间也很长，希望接下来可以好好坚持吧。
依轩837
@简单幸福的生活：嗯，一定要坚持哦，每天再晚都要来学习下，至少一个话题，作为每天的必修课来做。