做HR方面的工作不长，也接触了招聘的工作，在面试的过程中，会问这么一句，“请问，您的职业规划是什么？”
听到过各种各样的答案。
刚刚毕业的应届生，面对这个问题，多半是这样的回答，“初期是学习的过程，要不断的积累经验，在1-2年内掌握该领域的基本技能，然后希望得到职位的晋升，再然后成为管理者。”类似这样的回答，就如同作为学生的我们的回答类似，说是千篇一律，可是也真实。当时的我们的确是这样想的，我也相信现在正在毕业的他们也是这样想的，带着憧憬，也带着迷茫。在职场打拼多年的人士，笃定的告诉我们，他的职业规划就是我们所招聘的这个岗位。也有这样的回答，没有自己的职业规划，也许按照评判标准来说，这并不是一个很好的答案，但是求职者是诚实的，与其滔滔不绝的纸上空谈，不如坦白的诚实相告。
我遇到过一位同事，他对自己的职业规划很清晰，很明确，在工作的*年之内，要考*个与工作相关的职业资格证，工资的上升幅度要达到*%，要深入学习某项产品的专业知识并且达到融会贯通的程度，然后，告别给他人打工的处境，自己和朋友们开始创业。他就是按照自己的职业规划路线来做着每一件事儿，现在他们研发的产品已经成功的申请了专利，他在朝着自己的理想一步步逼近。那天，和他聊天，才知道，创业初期所面临的艰难，行业的壁垒，销售渠道的开发，宣传的途径等等，都是他和他的团队所要面临的问题。这些，也都在他的预料范围之内。他偶尔也说，想想还是回去上班好了，我很认真的问他，那我跟领导提提这个事情吧，然后他就断然拒绝了，我才知道原来刚刚的话是一个玩笑。他说，既然走了出来就没有再回去的道理了，现在能做到的，只有坚持往前走。佩服，那是我那时候的心情，发自心底的佩服。
上大学的一位同窗，在我们青涩懵懂刚刚跨入校园之时，她已经做了自己的规划，要读一个双学位，然后考**学校的**专业的硕士，再继续读博士，然后考公务员。四年的大学时光飞一般的划过，或许是给自己的压力太大，**学校的研究生大门并没有向她打开，于是，她选择了去另外的学校读书，硕士毕业之后，也没有读博，也没有考公务员，找了个稳定的工作，举行了盛大的婚礼，现在的她正在期待着宝宝的出世，每每在朋友圈晒的照片，尽是欢愉与满足。自己制定了规划，设置了目标，有未能尽如人意的时候，契合时机的予以调整转变，也未尝不是一种明智之举。
一位久没联系的老同学，她的空间状态更新，让我想起小时候那些无忧无虑年少轻狂的日子，白驹过隙，白云苍狗，看到她的发表的日志，感慨颇多，不知道她在这些年辗转了这么多的城市，尝试了这么多的岗位，编程，采购，翻译……让我最感动的是她对待事情的态度，不抱怨，也许之前认为天大的难关都成为了转折。这种处事的态度也是不断磨练，不断积淀下来的。那么，我就在想，我们在规划自己要进入什么样的平台，获得什么样的职位，得到什么样的薪水的同时，是不是也应该要对自己的心态做着同样的职业规划。
我们希望能成为什么样的人，我们能成为什么样的人，我们怎样才能成为那样的人，这都是需要我们思考的问题，也都是与职业规划息息相关的问题。我们可以通过5W1H的方法来对自己的职业规划作出思考。我们（Who）要在什么时间（When），什么地点（Where），做成什么样（What）的工作，我怎样（How）才能实现这样的目标，在这些过程中，我们要抱着什么样的心态来对待不断变化的一切。理论或者如此，实际思考起来，做起来就不见得容易了。
若有一天，被人问起，“请问,您的职业规划是什么”，该怎样回答。
偶尔也会迷茫，也会看不清方向，借用朋友的一句话作为勉励，只要肯走，就会找到向。
在此也希望能得到三茅各位老师的关于职业规划的指点，非常感谢。
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