写下这个标题的时候,有点点伤感。过去的一年多,我们的电子杂志虽有些许不足,但也受到了很多朋友的喜欢,如今,8月的电子杂志,是三茅的最后一期了。
以下入选电子杂志的20篇作品,也是最后一次的获奖。之后网站征文比赛采取多期并行,单独设置奖品,大多以实物奖励为主,不再设置例如500元现金大奖这样的奖项;但这并不是降低奖励的品质,之后的奖励会调整为:
1、实物奖励以专业书籍为主,三茅仓库很多专家的书籍等着您;
2、之后票数前100的同学,属于入围作品,有机会进入专业电子书,传播您的作品;
3、专业电子书制作完成后,我们会交予国内知名出版社,洽谈是否可以出版为纸质书籍。
之后的征文比赛会以单一话题为主,奖励以出版电子书和出版纸质书为突破口,力求给每一位,特别是文笔较好、专业度强的HR一个更好的出口,传播您的优秀作品和工作经验。
故,此刻您看到的获奖名单,里面的20篇稿件,是三茅最后一期含500元现金、50元话费、并入选电子杂志的作品。究竟哪位幸运的亲,获得500元?哪些幸运的亲最后一次被三茅充话费?电子杂志最后一期封面又会是谁?请先看获奖名单?。ǖ缱釉又菊谄疵谱髦校。?/span>
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最佳作品
新手到老员工——我的这两年
最佳新人
成也HR,败也HR(面试后的感想与总结)
入
选
电
子
杂
志
的
作
品
老鸟和菜鸟的较量
换个角度管理员工
【新老员工秩事】提升的我们的“肉眼”之慧眼篇
“八一八”我们公司的老大姐们—也说老员工管理
如何解决新老员工关系?
入职季来袭,新人管理正当时—浅议企业新员工管理
一个HR菜鸟与老员工的故事
那些离职的老员工们
新员工入职的个人经验浅谈
我与8位老员工的故事
“三茅”给我的启示
新人,你也不适合做HR
一年过半,现下如何
请等等我 我跟不上了
职场细节:工作中无小事,人生中亦无小事
责任感是永恒的职业精神—读《责任胜于能力Ⅱ》随想
风险防范在羊变成狼之前
空降兵,何以生存?
撒花!恭喜以上20位亲!请大家戳“点击查看”按钮,认真学习这20篇获奖作品。
各位一直支持征文比赛,喜欢写总结的同学不要桑心,一个电子杂志倒下去,百千本专业电子书站起来!未来我们的征文比赛会更加有趣、丰富、专业,带给大家更多有用的知识!同时,出版社的引入,也为所有想出版纸质书籍的HR提供了一个非常好的平台,通过参加一个小小的征文比赛,您很有可能因此完成一个大大的梦想,八月征文已经开始了,比赛详见:http://www.nrktr.cn/rz/zw/202.html。
电子杂志后会无期,月底专业电子书不见不散!期待您的作品!
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13楼 冰山草
唉!尽管有些伤感,但还是到了和电子杂志说再见的时候,期待小文子的最后一期电子杂志【卷首语】,期待升级版的电子书,期待小文子带给卡卡更多的惊喜!小文子,正如之前所说我终于可以不看你的【卷首语】了,你也正向着越来越好的目标一步一个脚印的迈进。在三茅共同成长的路上我们不见不散!
26楼 微笑是一种天分
谢谢分享,学习了!