让我们一起“辞旧迎新”吧！

作者耀慧 2014-07-24 10:46 855

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让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新... 我要投稿 >

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人不能两次踏进同一条河流。时间转眼即逝，半年的时间一晃而过,随着工作的变迁,我们也渐渐由陌生到熟悉，经过时间的磨合，我们的合作也开始由不融洽至配合。在这“辞旧迎新”的喜庆时刻，我衷心的向我部门的各位合作伙伴及支持我们人事部门工作的认识的不认识的同仁致以诚挚的感谢和美好的祝愿！
刚刚过去的半年，是形势极为严峻的半年。面对市场上的风云变化，经过部门全体员工的精诚合作，兢兢业业，谱写了公司人事发展史上的壮丽篇章。人事工作与时俱进，人事战略开拓创新，部门工作由被动工作到主动工作，经过调整发展思路，人事工作得到了很大的发展，和品牌公司建立了长期稳定的合作伙伴，从而较好地提升了公司的市场竞争力，为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出员工的主人翁精神，体现了员工创业精神和拼搏作风，实践着员工与公司的和谐进步！

感恩发于内心，感恩部门全体同仁的辛勤努力与工作奉献。因为有大家的全力支持和配合，我们人力资源部门才能保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此，我向你们再次表达我最衷心的感谢及最崇高的敬意！谢谢你们，你们辛苦了！！

新的一年，我们部门将进一步深入人事制度改革，推进多元化人事管理，寻求更大的发展空间。今年，公司将把人才战略放到更加重要的位置，对于我们部门来说，是机遇更是挑战。公司将努力引进更多的管理人员，我们人事部门要为这些加入的人员提供更为广阔的发展舞台，做到人尽其才，人尽其用，将合适的人放至合适的岗位上，为公司的发展注入更多的新鲜活力！

人力资源一天，是紧张繁忙的一天。日复一日，年复一年，我们每个人每天都在复制着相同的事情，什么时间做什么，都是完全一样的。虽然，我们也在尝试着改变一下现有的工作方式，想让自己的工作变的有一些色彩，改变目前每天都在重复的枯燥的人力资源的工作。但不管结果如何，我们仍然全力以赴，因为在工作中我们充实，在工作中我们快乐，在工作中我们有责任，在工作中我们有成就感！随着公司的发展壮大，我们哪来烦恼和忧愁！用我们的专心，用我们简单重复的工作,为公司人才培养奋斗不止！只要一到工作岗位,我们就立刻斗志高昂！

展望新年的奋斗目标与人事发展规划，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！亲爱的亲老员工和朋友们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，公司的不断成长得益于员工的辛勤奉献与大力支持，让我们心相连，手牵手，站在新的起点上，凝聚我们大家共同的智慧和力量，以谋划公司的发展，改革创新为原则，同心协力，鼓足干劲，向着更高、更远的目标奋进！

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