您好，老师：
友是一名hr,做hr工作7年了，在一家公司上班，2014年12月31日，他的上司（人事部经理）突然通知他不用上班了，他问为什么，经理说没有义务告诉他，后来他去找总经理，总经理说他的能力不行（他已经在这个公司工作将近3年了，总经理都来了将近2年了），他知道是什么原因（总经理被董事长的爱人批评了，总经理认为我朋友告的状）于是将他辞退。明显是公报私仇，现在7个月都要过去了，他该怎么办？听说是一年之内都可以到劳动仲裁委员会起诉有效，但是他如何操作呢？？
含糖
2014年7月17日
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5楼 小疯娃
谢谢分享！
含糖
@小疯娃：谢谢