HR哥你好：
（转行从事HR工作也有两年多了，发现这个行业很多工作人员都是非科班人员，各种各样的专业都有。但是很多人也发展的不错，工作能力和专业程度很强，不比传统科班出身的人才差……）
我是一名培训专员，大专计算机毕业后进入部队历练了两年，之后才开始工作，从培训销售做起的，从那个时候开始对培训感兴趣，希望往培训方向发展。但是要往培训师这条路发展太难，人生积淀，时间等等都不是轻易能够达到的。机缘巧合下接触到HR培训，并加入了一家工作开始培训专员工作，从懵懂到喜欢上这份工作，慢慢地明确自己的职业发展方向，希望通过工作的积累提升自己的能力，往一名优秀的职业HR经理人发展，这是我的职业规划...
我想对于像我这类情况的HR工作人员还有很多，我们的职业发展该如何提升？
什么阶段学什么？什么时候考什么？什么层次注重什么？等等类似的问题，充斥在我们的内心...
我们都不想随波逐流，有一天没一天的混着，如何更快更好地提升自己，在此向您请教。特别是看过您写的书《世界500强人力资源总监是如何炼成的—从实习生到CHO的故事》，相信很多人都想有您这样的一位导师指导，所谓“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，望HR哥不吝指点一二！
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秉骏哥
曹锋
阿东1976刘世东
刘不是
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12楼 shutengtutu
这位同学你好，看了你写给HR哥的信，我这个作为HR哥正式的学员弟子深有同感，并表示惭愧，没有你这样的热情也写一封信给HR哥向老师表白，哈哈。老师的两本书我都拜读了，尤其是里面的王勇，简直是在座的我们每一位的化身。现在我已经在HR哥辅导中心有几十位同学了，真心希望有缘也与你成为同学！