时间过的好快，感觉刚刚还在为2014年做计划没过多久，不知不觉就走完了一半。
2014年公司人力资源的工作几乎处于停滞状态，只有些简单的日常人事工作和繁琐的行政工作需要处理。由于公司今年业务上紧缩，上半年初业务上有人员提出离职，之后公司的人员没有变动，于是招聘、培训等工作几乎处于停滞状态。
为了更好的提升自己，我在当地的人才市场参加了人力资源二级考试的培训，周末上课，平时空闲的时候看看书、做做题，使自己的工作学习充实了许多。三个月的学习很快的结束了，人力资源二级的培训教材在考前翻了两遍，历年的考题做了一遍，抱着一定要过的心情参加了5月份人力资源二级的考试。前几天知道了考试的结果，除了理论差八分，实操和论文都过了，心里难过死了。为什么达不到自己想要的结果，看别人轻而易举的就可以考过，而自己时间也花了，也很认真的去看去记了，却为什么差那么几分过不了。于是最近开始给自己找原因，不知道是不是自己记忆力越来越不好了，还是自己看书的时候不够仔细。
培训的老师说下半年就要换教材了，新的培训教材比旧的要多出一百多页，也就是说，如果下半年补考用新教材的话，那么我又要花上大把的时间来学习新的教材去应付11月的考试，注定了我的2014是一个考证年。对自己说，要加油了，下半年理论的补考一定要过！！！
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曹锋
刘伶谈薪论效
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4楼 天涯
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