参加工作后，一直想从事人事方面工作，但一直无缘。自学了一些关于人力资源方面的知识。今年有幸应聘这家企业成为一名HR.
我记得到企业后不久，企业需要一名行政文员。老板把这份工作交到我手上，我开始搜集面试应该准备的资料，如何为企业选拨优秀人才。
在这次的招聘过程中，我首先考虑的外观、以往的工作经验，是否能够长期工作。在这次招聘中，我把更多自己的理解放到文员的招聘工作中。事实上，世界观不同，无法创造一个人。文员的选择，自己有一定过错。外观还可以，人的素质太差了。
在招聘时，不仅考虑企业的匹配度，同时考虑人的综合素质。
当完成这次招聘工作后，自己就到企业的外地公司作岗位职责说明书。通过这段时间进一步的掌握，更多地学习了HR的知识。
目前已完成人事管理制度。在这份制度中，招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬、考勤、劳动关系管理、请休假管理等九大管理制度。制度完全信赖自己多年的工作经验及工作心得所写，符合公司的发展规划。
在完成这些工作的过程中，三茅网站的学习成为我的好帮手，不懂、不会、不理解的东西，首先想到三茅网站，到里面搜资料，看案例。
使自己在工作中快迅地成长起来，成为一名合格的HR人员。
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