2013年三月十八日，早晨我去上班的时候，到了公司以后刚进门，还没有到办公室，门卫值班人员就对我说：许总，这个女的来找您有点事情。我说：人呢？门岗值班人员说：就是这位女士。我看了看，不认识，就问她：您找我有事吗？那个女的看见我就对我说：您是许总吧？我说：不客气，您是？她说：我是孙中华的妹妹，我哥昨晚他在下班回家的途中骑电动车摔倒了，来让您给他报工伤，现在他本人在医院里。注：孙中华与我公司已签约了长期雇佣的劳动合同的，现在是成品库一名辅助工。
我把她请到办公室，让她详细说说事情发生的所有经过：据她描述：他哥在三月十七日下午下班时，由于是晚下雨路滑，十点左右在下班途中因避让对面的一辆车辆，从小河边摔倒了，搞成左腿摔成粉碎性骨折。注：成品库如果客户需要，需要在十点前把客户需要的产品送到客户那里去的。
我和她一起到医院看了孙中华，又详细问了当事人当时发生的实际情况，孙中华也如实的把当时发生的情况说了一遍。于是，我问他：你当时报警了没有？他说没有。我又问：是否有与你没有任何关系的至少两人以上证人，来证明你所说的是事实？他说也没有。我说那就有点不好办了，可能工伤报不了，即使上报了，社保也很难认定的。他说我是因为在工作时上下班的途中受的伤，就是工伤呀？我对他说：你先自费治疗吧，我去给你报报试试看吧，如果工伤能够认定下来，所有的费用公司都可以解决的。
于是，我亲自给他报了工伤认定申请，结果如我所料：两样证明必须具备一样方可认定，社保局不予认可；孙中华去了当地街道劳务纠纷处理中心把我们给举报了，这个案子也是由我亲自出面去和他们据理力争，最后，我们胜了。出于非工伤，我替他申请了工作岗位保留的申请，也替他申请了相关的非工伤补贴待遇，当事人也很高兴的接受了。这个事情就这样结束了。
通过这件事情，我知道人力资源在企业了的重要性。但是，台州企业老板对这工作重视度几乎是个零，需要的时候，吩咐你去做，不需要的时候，就根本不理你，他觉得一切都无所谓，有钱就可以摆平一切。哎，真的让人？？？？？？？
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4楼 kittyhuang
我之前上班途中为了避让一摩托车摔倒了，后来回到公司才想到也许可以报工伤，但是由于没有照相，人证的，所以就算了，只是下次就要学会如何处理了
3楼 带你去海边
不是吧，这个可以申报工伤的呀，要举证？如果说，员工在上下班途中，尤其是夜班，黑布隆冬的，出了交通事故，要人证？可能在作者所在地是那么严格吧，在我们这地是能通过工伤认定的。不管怎样，作者能够帮助员工解决一些困难，已经很不错了，如果这篇文章投稿的话，我会投你1票以示支持
2楼 默行
上下班路上属于工伤范围内的受伤，确实由于证人方面取证存在问题，这方面需要跟员工解释，你的确处理的很好，现在即便不是台商，我们企业也很不重视hr，同感~~
7 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥
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13楼 文韬
工伤是需要鉴定的，并不是公司的领导说的算。对于公司职工来说，他们永远处于底层、弱者。在没有办法申报的情况，一定要做好人性化帮助，这也就是对伤者最大的安慰吧！！！